Planner
Pubblicato il 01-09-2026 - Manpower in Genova
Il Gruppo Manpower, per conto di Fincantieri, è alla ricerca di risorse da inserire nella Funzione Metodi, Pianificazione e Controllo della Produzione della Divisione Navi Militari e parteciperà a tutte le attività previste per l’area Preventivazione, Pianificazione, Programmazione e Controllo della Produzione.
La risorsa sarà impegnata nelle seguenti attività:
- Preparazione del piano di produzione multi-commessa e multi-sito produttivo sulla base delle commesse navali acquisite e della simulazione di scenari in merito a possibili acquisizioni;
- Sviluppo della pianificazione di medio/lungo termine dei carichi di lavoro di cantiere nel rispetto delle strategie aziendali, con particolare attenzione al bilanciamento dell’utilizzo di risorse interne e ditte per tipologia di attività svolta;
- Gestione del processo di standardizzazione degli elementi di preventivazione e pianificazione ed ottimizzazione della “banca dati parametrica” finalizzata allo svolgimento dell’attività di preventivazione;
- Preparazione della reportistica aziendale verso la direzione;
- Verifica degli avanzamenti delle attività del sistema produttivo.
Requisiti
- Diploma o Laurea ad indirizzo tecnico-gestionale
- Preferibili esperienze pregresse maturate nello stesso ambito o in ambito affini
- Buona conoscenza della lingua inglese scritta e orale
- Conoscenza dei principali pacchetti applicativi Windows, in particolare Excel
- Disponibilità a trasferte di breve durata
- Completano il profilo caratteristiche personali quali attenzione per i dettagli, sensibilità numerica, problem solving, capacità di lavorare in gruppo e orientamento al risultato
Sede: Genova
Pacchetto di Compensation & Agevolazioni
- Per la posizione in oggetto la retribuzione annua lorda sarà compresa tra un valore pari a € 31.400 e € 45.000.
- Qualifica (Impiegato)
- Premi come da contrattazione integrativa di 2° livello
- Assistenza sanitaria integrativa
- Welfare (benefit e servizi per favorire il benessere e l’equilibrio tra vita lavorativa e privata)
- Buoni pasto
L'azienda definisce il livello di inquadramento, la retribuzione e la tipologia contrattuale in coerenza con il sistema di classificazione e le politiche retributive aziendali. L'offerta al candidato o alla candidata sarà motivata da criteri oggettivi e verificabili, coerenti con l'esperienza, le competenze e le responsabilità del ruolo, nel rispetto della normativa vigente in materia di equità e trasparenza retributiva.
Coerenza normativa
La decisione rispetta gli obblighi di trasparenza retributiva previsti dalla Direttiva UE 2023/970 e dalla normativa nazionale di recepimento.
Annuncio valido fino a: 31-Dec-2026