Training Specialist Politiche Attive

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Avrai la possibilità di farlo in una realtà attenta a promuovere e garantire il Lavoro Sostenibile, l'Equità, Diversità e Inclusione delle persone con un'attenzione particolare alla Parità di Genere.
Una realtà che fa dei valori di Cura, Passione, Collaborazione, Responsabilità, Apprendimento Continuo e Sostenibilità i suoi pillar.
In Gi Group Holding avrai prospettive di crescita anche a livello internazionale e con piani di formazione personalizzati proposti da b*right, la nostra Corporate University.
In più potrai usufruire dello smartworking, di un sistema premiante e di Gi Well, il nostro piano di welfare aziendale.
Gi Group, società di Gi Group Holding, ricerca per il team di PADOVA una figura di:TRAINING SPECIALIST POLITICHE ATTIVE(sost.maternità)
Di cosa ti occuperai: La figura di Training Specialist è responsabile della progettazione operativa, gestione e monitoraggio delle attività formative collegate a Misure di Politiche Attive del Lavoro, garantendo la qualità dei percorsi, il rispetto delle linee guida dei bandi/finanziamenti e la corretta gestione dei flussi documentali e dei sistemi informativi aziendali.
Il ruolo presidia l'intero ciclo di vita delle iniziative formative: dalla raccolta dei fabbisogni alla pianificazione, dall'erogazione al monitoraggio dei risultati, fino alla rendicontazione, in collaborazione con i team interni e gli stakeholder esterni.
Progettazione e gestione delle iniziative formativeProgettare, programmare e coordinare le attività formative connesse alle Politiche Attive, definendo obiettivi, contenuti, modalità erogative e calendarizzazioni,



in coerenza con requisiti normativi e standard interni.
Coordinamento operativo dei percorsiGestire operativamente i percorsi formativi (aule, calendari, docenti/fornitori, partecipanti), garantendo una corretta comunicazione e il regolare svolgimento delle attività.
Governance dei sistemi informativi e dei flussi documentaliPresidiare l'inserimento, l'aggiornamento e la qualità dei dati nei gestionali aziendali, assicurando completezza, accuratezza e coerenza rispetto alle procedure e alle scadenze richieste da clienti ed enti finanziatori.
Monitoraggio, KPI e reportisticaDefinire, monitorare e analizzare KPI e indicatori di performance relativi alle attività formative e alle Politiche Attive (partecipazione, esiti, placement, avanzamento), predisponendo report periodici e consuntivi a supporto del management e della rendicontazione.
Rendicontazione e complianceCurare, in collaborazione con le funzioni dedicate, la raccolta e la validazione della documentazione necessaria alla rendicontazione delle misure di Politica Attiva, garantendo conformità alle normative e alle procedure interne.
Sviluppo materiali formativi e di comunicazioneCoordinare (ed eventualmente contribuire in prima persona) l'elaborazione di materiali didattici,



informativi e di comunicazione/marketing relativi alle iniziative formative e ai progetti di Politica Attiva.
Collaborazione interfunzionale e miglioramento continuoLavorare a stretto contatto con i team interni per garantire coerenza dei progetti e contribuire all'ottimizzazione di processi, strumenti e best practice nell'area Training & Politiche Attive.
Sei la persona ideale se:
Hai un'esperienza di almeno 1 anno in attività di politiche attive del lavoro / selezione del personale e buona conoscenza di MS Office.
Customer orientation, forti doti di empatia e ascolto, spiccato orientamento al raggiungimento degli obiettivi, gradita conoscenza della lingua inglese.
Tipologia di contratto: tempo determinato
Inquadramento: CCNL Commercio,4°livello
La retribuzione prevista è compresatra € ****** e ******annui definita in base all'inquadramento contrattuale, alle mansioni previste e alle caratteristiche della posizione
Sono previsti: ticket, welfare, MBO
Sede di lavoro: PADOVA
Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. **** - SG).
L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs.
n.
******** e ss.mm.ii.
e dei Decreti Legislativi n.
215 e n.
216 del **** sulle parità di trattamento.
Invitiamo chi si candida a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg.
EU ******** al seguente indirizzo
Settore: Agenzie per il lavoro/Società di selezione
Ruolo: Risorse umane
CCNL applicato: COMMERCIO - Confcommercio
RAL:
Tipo di occupazione: Contratto a tempo determinato
Inquadramento: Impiegato
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