HR Generalist

02 set - Monteriggioni
Randstad Italia

Randstad Office Talent Selection è la specialty che si occupa di Ricerca & Selezione di professionisti qualificati in ambito amministrativo e impiegatizio.

Se desidera saperne di più su questa possibilità o sta pensando di candidarsi, la preghiamo di leggere le seguenti informazioni.
Per azienda del settore Metalmeccanica Industria ricerchiamo un

Si offre
contratto diretto a tempo indeterminato con inquadramento e RAL (range 30-35.000€) commisurati all'esperienza nel ruolo.

Sede di lavoro
Monteriggioni (SI)

Di cosa ti occuperai?
L’HR Generalist avrà la responsabilità di gestire in maniera efficace, conforme e continua le attività di Risorse Umane, assicurando il corretto presidio dei processi amministrativi, delle relazioni sindacali e del supporto operativo alla Direzione e alle funzioni aziendali.

Nello specifico si occuperà di:

-
- gestione dell’amministrazione del personale, in coordinamento con consulenti del lavoro e fornitori esterni (presenze, variazioni contrattuali, adempimenti amministrativi);




- coordinamento delle attività di selezione e inserimento del personale, in linea con i fabbisogni aziendali;
- gestione delle relazioni sindacali e supporto alla Direzione nelle attività di confronto e negoziazione;
- coordinamento e supervisione delle attività di formazione, inclusa la formazione finanziata, in collaborazione con enti esterni e funzioni interne;
- supporto ai responsabili di funzione nella gestione quotidiana del personale;
- monitoraggio del rispetto della normativa giuslavoristica e delle procedure interne.

Quali requisiti stiamo cercando?

-
- esperienza in ruoli HR in aziende mediamente strutturate, preferibilmente in contesti industriali o manifatturieri;
- conoscenza della normativa giuslavoristica e dei CCNL di riferimento (Metalmeccanica Industria);
- esperienza nella gestione delle relazioni sindacali;
- capacità di operare in contesti organizzativi con processi consolidati e forte attenzione alla continuità operativa;
- approccio

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