02 set - Milano
Flottando
Flottando è una B2B SaaS in resistente crescita che sta ridisegnando il modo in cui le aziende gestiscono il loro parco auto aziendale.
Siamo una startup (uscita da poco in stealth e che ha chiuso recentemente il suo primo round di finanziamento) con un team ambizioso e una visione chiara: costruire un prodotto solido, scalabile e con impatto reale. Ora stiamo costruendo il motore sales in Italia . Per questo cerchiamo i primi BDR che vogliano far parte del founding team e crescere insieme all’azienda.
Il ruolo
Come Founding SDR , lavorerai a stretto contatto con il CEO e sarai coinvolto nella costruzione di tutto ciò che riguarda il sales.
Lavorerai quotidianamente con il CEO
Contribuirai a costruire l’intero processo sales, dall’outbound alla pipeline
Farai prospecting e qualificazione lead, cold calling
Schedulerai demo e supporterai il closing del team sales
Aiuterai a definire processi, metriche e strumenti del team sales futuro
Chi stiamo cercando
1–3 anni di esperienza in B2B Sales / Business development (SaaS o Tech è un plus, ma non obbligatorio)
Esperienza in startup B2B SaaS
Fame vera e disponibilità a lavorare sodo
Voglia di imparare e migliorarsi continuamente
Mentalità imprenditoriale: non ti limiti a eseguire, cerchi soluzioni
Forte orientamento ai risultati
Il 25% della total compensation è variabile e uncapped.
Se ti spaventa un target sfidante, questo ruolo non fa per te.
Se ti motiva, sei nel posto giusto.
Come lavoriamo
Lavoro ibrido con ufficio a Milano
Standard: 3 giorni a settimana in ufficio, 2 flessibili.
Primi 2 mesi: 4 giorni a settimana in ufficio per lavorare a stretto contatto con il CEO
Poche regole, molto buonsenso
Feedback diretto e continuo
Ownership reale su ciò che costruisci
Cosa offriamo
€28K-50K OTE
Variabile uncapped con acceleratori oltre il 100% del target
Accesso diretto al CEO e al processo decisionale
Crescita rapida in una startup in forte espansione
Opportunità di carriera concrete: il team Sales è piccolo e in costruzione
In 6 mesi qui vedrai dinamiche che in molte aziende richiedono anni.
Processo di selezione
Non rispondiamo a tutti. Siamo in pochi e molto operativi.
Devi farti notare. L’iniziativa conta.
Screening call (30 minuti)
Sales roleplay interview (45 minuti)
Cultural fit interview (30 minuti)
Se vuoi essere tra i primi e costruire qualcosa di importante, candidati.
02 set - Ascoli Piceno
Visibilia Group
02 set - Palermo
Salvatore Bonura
02 set - Montalto Uffugo
master call srls
02 set - Reggio Calabria
Ristorante Da Mimmo