HR CONSULTANT_ASSESSMENT CENTER
Pubblicato il 02-09-2026 - Gi Group Italia in Lombardia
Vuoi fare la differenza nella vita delle persone con il tuo nuovo lavoro? DIVENTA LIFECHANGER! Avrai la possibilità di farlo in una realtà attenta a promuovere e garantire il Lavoro Sostenibile, l'Equità, Diversità e Inclusione delle persone con un'attenzione particolare alla Parità di Genere. Una realtà che fa dei valori di Cura, Passione, Collaborazione, Responsabilità, Apprendimento Continuo e Sostenibilità i suoi pillar. In Gi Group Holding avrai prospettive di crescita anche a livello internazionale e con piani di formazione personalizzati proposti da b*right, la nostra Corporate University. In più potrai usufruire dello smartworking, di un sistema premiante e di Gi Well, il nostro piano di welfare. Per lo staff interno di ODM CONSULTING ricerchiamo una figura di: HR CONSULTANT_ ASSESSMENT CENTER Di cosa ti occuperai: In questo ruolo, all'interno del team di consulenza HR, lavorerai a stretto contatto con aziende clienti, supportandole nell'identificazione, nella valorizzazione e nello sviluppo delle persone attraverso attività di assessment individuali e di gruppo. Attività principali: - Supporterai i clienti nella definizione di modelli di competenze, criteri di valutazione e percorsi di sviluppo, garantendo elevati standard qualitativi. - Ti occuperai di progettare e realizzare interventi di sviluppo organizzativo. - Gestirai la somministrazione e l'interpretazione degli strumenti di Assessment psicometrico e comportamentale. - Condurrai Assessment Center e Development Center individuali e di gruppo. - Elaborerai report di valutazione per fornire feedback strutturati a stakeholder coinvolti. Sei la persona ideale se: - Hai conseguito una Laurea in Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni, Scienze della Formazione o discipline affini. - Hai maturato esperienza di almeno 2 anni in contesti strutturati su attività di Assessment e consulenza HR, conduzione di colloqui strutturati e redazione di report. - Conosci le principali metodologie di valutazione delle competenze, delle performance e del potenziale.
- Possiedi capacità di gestione autonoma del cliente e dei progetti, hai ottime capacità di analisi, ascolto, comunicazione e relazione. - Possiedi una buona conoscenza della lingua inglese. - Sei flessibile e disponibile a trasferte presso aziende clienti. PLUS: Certificazioni nell'utilizzo di strumenti psicometrici e di assessment. Esperienza in progetti strutturati di talent management, succession planning e sviluppo organizzativo. La nostra proposta di inserimento prevede: Tipologia di contratto a tempo indeterminato Inquadramento secondo CCNL commercio, livello tra 3°- 2° La retribuzione prevista è compresa tra 28 K e 35 K lordi annui definita in base all'inquadramento contrattuale, alle mansioni previste e alle caratteristiche della posizione Sono previsti (ticket, welfare, benefit) Sede di lavoro: PADOVA Siamo Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone. Consulta tutti i nostri annunci su https://it.gigroupholding.com/entra-nel-nostro-team/offerte-lavoro/ Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo chi si candida a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo https://careers.gigroupholding.it/privacy_policy.php Settore: Agenzie per il lavoro/Società di selezione Ruolo: Risorse umane CCNL applicato: COMMERCIO - Confcommercio RAL: Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato