02 set - Giugliano in Campania
Clanconsulting Emilio Orsini
"NON CERCHIAMO LA TUA ESPERIENZA: CERCHIAMO IL TUO POTENZIALE."
CLANCONSULTING , società di consulenza e coaching, ha creato: “ CLAN TALENT MANAGEMENT” . S tiamo selezionando e creando, i futuri direttori commerciali per le Agenzie Unipol della Campania (nelle 5 province).
Non cerchiamo esperienza pregressa ma: potenziale, dinamismo e voglia di crescere sul territorio senza dover emigrare.
COSA OFFRE CLAN TALENT MANAGEMENT
FORMAZIONE A 360°: Non solo competenza, ma crescita personale
MENTORING & COACHING DEDICATO: Affiancamento costante con professionisti del settore e sviluppo delle competenze di leadership .
PERCORSO DI CARRIERA CERTIFICATO: Traguardi chiari e meritocratici per il passaggio a ruoli dirigenziali e di gestione (con previsione di raggiungimento dei vertici di agenzia in tempi brevi).
TRATTAMENTO ECONOMICO: RAL iniziale commisurata all'ingresso; poi uno scatto rilevante del RAL , affiancato da un piano provvigionale di alto livello e, al raggiungimento dei ruoli apicali, partecipazione ai profitti sulla produzione totale di agenzia.
EQUILIBRIO E STABILITÀ: Inserimento a lungo termine e un eccellente equilibrio tra vita lavorativa e privata
INSERIMENTO IN AGENZIA : della provincia di residenza del candidato
LAVORO IN UFFICIO E DA REMOTO
CHI CERCHIAMO
Vogliamo risorse ad alto potenziale, pronte a intraprendere un percorso piramidale strutturato. I candidati scelti entreranno subito nel vivo dell'attività commerciale delle Agenzie e, affiancati da Coach esperti, acquisiranno tutte le competenze gestionali e commerciali necessarie per guidare e sviluppare le sedi d'agenzia ed ambire a poter diventare Direttore Commerciale .
LA MANSIONE: COSA FARAI CONCRETAMENTE
Non ti occuperai di compiti d'ufficio generici. Il percorso è progettato per formarti come SPECIALISTA DELLA GESTIONE COMMERCIALE attraverso:
PROCESSI DI LEAD MANAGEMENT e gestione dei clienti prospect.
ORGANIZZAZIONE E GESTIONE dei portafogli d’Agenzia.
ANALISI DEI KPI DI PERFORMANCE personali e di struttura.
GESTIONE DIGITAL & CRM con i principali tool del settore.
FORMAZIONE & AFFIANCAMENTO CONTINUO: Sessioni d'aula e affiancamento sul campo nei primi mesi con un Coach dedicato.
REQUISITI DEL CANDIDATO
TITOLO DI STUDIO: Diploma o Laurea (anche in corso di conseguimento o appena conseguita).
COMPETENZE DIGITALI: Dimestichezza con strumenti informatici
SOFT SKILLS: Eccellenti doti comunicative e relazionali
MINDSET & AMBIZIONE: Spiccata propensione alla leadership, orientamento ai risultati e desiderio di guidare e gestire un Team.
ATTITUDINE COMMERCIALE: Dinamismo, determinazione e voglia di mettersi in gioco.
Candidati per TALENT ACADEMY MANAGEMENT invia:
Il tuo CV aggiornato (in formato PDF).
Uno Short Video (max 20 secondi) in cui ci racconti brevemente chi sei e perché dovremmo scegliere te per questo ruolo.
Includendo il Consenso dell’informativa privacy & GDPR
(Dichiaro di aver letto l'informativa privacy e acconsento al trattamento della mia immagine e voce tramite il video inviato ai soli fini della selezione.)
Invia la tua candidatura a (email hidden) con oggetto "Candidatura “ TALENT ACADEMY MANAGEMENT “.
«Se non TU, conosci qualcuno perfetto per questo ruolo? Taggalo nei commenti o inviagli questo post!»
03 set - Vicenza
Manpower Permanent Triveneto Occidentale
03 set - Bergamo
Gi Group
03 set - Pavia
impiegando.com
03 set - San Filippo del Mela
Maw