TRAINING SPECIALIST POLITICHE ATTIVE

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Vuoi fare la differenza nella vita delle persone con il tuo nuovo lavoro? Avrai la possibilità di farlo in una realtà attenta a promuovere e garantire il Lavoro Sostenibile, l'Equità, Diversità e Inclusione delle persone con un'attenzione particolare alla Parità di Genere. Una realtà che fa dei valori di Cura, Passione, Collaborazione, Responsabilità, Apprendimento Continuo e Sostenibilità i suoi pillar.

In Gi Group

Holding avrai prospettive di crescita anche a livello internazionale e con piani di formazione personalizzati proposti da b*right, la nostra Corporate University. In più potrai usufruire dello smartworking, di un sistema premiante e di Gi Well, il nostro piano di welfare. Gi Group, società di Gi Group Holding, ricerca per il team di PADOVA una figura di: TRAINING SPECIALIST POLITICHE ATTIVE (sost.maternità) Di cosa ti occuperai: La figura di Training Specialist è responsabile della progettazione operativa, gestione e monitoraggio delle attività formative collegate a Misure di Politiche Attive del Lavoro, garantendo la qualità dei percorsi, il rispetto delle linee guida dei bandi/finanziamenti e la corretta gestione dei flussi documentali e dei sistemi informativi aziendali.

Il ruolo presidia l'intero ciclo di vita delle iniziative formative: dalla raccolta dei fabbisogni alla pianificazione, dall'erogazione al monitoraggio dei risultati, fino alla rendicontazione, in collaborazione con i team interni e gli stakeholder esterni. Progettazione e gestione delle iniziative formative Progettare, programmare e coordinare le attività formative connesse alle Politiche Attive, definendo obiettivi, contenuti, modalità erogative e calendarizzazioni, in coerenza con requisiti normativi e standard interni. Governance dei sistemi informativi e dei flussi documentali Presidiare l'inserimento, l'aggiornamento e la qualità dei dati nei gestionali aziendali, assicurando completezza,



accuratezza e coerenza rispetto alle procedure e alle scadenze richieste da clienti ed enti finanziatori.

Monitoraggio, KPI e reportistica Definire, monitorare e analizzare KPI e indicatori di performance relativi alle attività formative e alle Politiche Attive (partecipazione, esiti, placement, avanzamento), predisponendo report periodici e consuntivi a supporto del management e della rendicontazione. Rendicontazione e compliance Curare, in collaborazione con le funzioni dedicate, la raccolta e la validazione della documentazione necessaria alla rendicontazione delle misure di Politica Attiva, garantendo conformità alle normative e alle procedure interne. Sviluppo materiali formativi e di comunicazione Coordinare (ed eventualmente contribuire in prima persona) l'elaborazione di materiali didattici, informativi e di comunicazione/marketing relativi alle iniziative formative e ai progetti di Politica Attiva.

Collaborazione interfunzionale e miglioramento continuo Lavorare a stretto contatto con i team interni per garantire coerenza dei progetti e contribuire all'ottimizzazione di processi, strumenti e best practice nell'area Training & Politiche Attive.

Sei la persona ideale se:

Hai un'esperienza di almeno 1 anno in attività di politiche attive del lavoro / selezione del personale e buona conoscenza di MS Office.

Customer orientation, forti doti di empatia e ascolto, spiccato orientamento al raggiungimento degli obiettivi, gradita conoscenza della lingua inglese.

Tipologia di contratto: tempo determinato Inquadramento: CCNL Commercio,4°livello La retribuzione prevista è compresa tra € 25.000 e 28.000 annui definita in base all'inquadramento contrattuale, alle mansioni previste e alle caratteristiche della posizione Sono previsti: ticket, welfare, MBO Sede di lavoro: EU 679/2016 al seguente indirizzo Settore: Agenzie per il lavoro/Società di selezione Ruolo: Risorse umane CCNL applicato: COMMERCIO - Confcommercio RAL: Tipo di occupazione: Contratto a tempo determinato Inquadramento:

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