02 set - Bardi
Lavoropiù
Descrizione dell'offerta di lavoro Lavoropiù SpA cerca TECNICO PLC TRASFERTISTA per azienda specializzata in impiantistica e progettazione di impianti di estrusione alluminio/ottone. La risorsa entrerà a far parte di un contesto tecnico altamente dinamico, occupandosi di attività di assistenza da remoto e interventi on site su impianti industriali, sia in Italia che all'estero.
REQUISITI
- Esperienza nell'utilizzo di software PLC, HMI, inverter e dispositivi di automazione (PLC: Siemens Step7 / TIA Portal, RSLogix.
Inverter: Siemens S120 / G120, Rockwell Kinetix.
HMI / SCADA: WinCC, Sistemi HMI/Scada).
- Capacità di lettura di schemi elettrici, meccanici, oleodinamici e pneumatici,
- Pregressa esperienza in attività di commissioning internazionale,
- Attitudine al problem solving e gestione degli imprevisti in campo,
- Buona conoscenza della lingua inglese,
- Disponibilità a trasferte worldwide = necessario passaporto. ATTIVITA' PRINCIPALI:
- Messa in servizio e configurazione impianti presso clienti internazionali,
- Assistenza tecnica e troubleshooting da remoto e sul campo,
- Gestione di attività legate all'automazione industriale e al processo produttivo,
- Interventi su dispositivi PLC, HMI, inverter e sistemi di automazione.
Orario: giornaliero (8.3 Trasferte: 50% dei giorni lavorativi, fino a 5 settimane (max) fuorisede.
Luogo di lavoro: zona Ovest di Brescia.
CONTRATTO
Range retributivo: RAL 4 + benefit aziendali.
La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. Lavoropiù S.p.a. Aut.
Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari occasione e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I; e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva.
Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003).
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