Responsabile HSE
Pubblicato il 02-09-2026 - agap2 Italia in Monza
CHI SIAMO
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy .
Presente in 14 paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
JOB DESCRIPTION: DIRETTORE RESPONSABILE (DR) — ONSHORE
Sede di lavoro: Centro-Nord Italia (Mobilità geografica richiesta)
Settore: Energy, Mining, Construction & Decommissioning
Vantaggi e Trasferte: Vitto e alloggio interamente a carico dell'azienda per le attività fuori sede.
Scopo del Ruolo
Il Direttore Responsabile (DR) Onshore ha la responsabilità legale e operativa della conduzione dei cantieri e dei siti estrattivi/industriali terraferma, garantendo la piena conformità alla normativa vigente in materia di salute, sicurezza sul lavoro e tutela ambientale (D.Lgs. 81/08, D.Lgs. 624/96). Gestisce il coordinamento operativo delle attività, la sicurezza di cantiere e la conformità ambientale nei siti onshore assegnati.
Principali Responsabilità
- Assunzione della carica e delle responsabilità previste dal D.Lgs. 624/96 e dalle normative di settore per siti e cantieri Onshore.
- Supervisione e conformità dei processi di cantiere (opere civili, bonifiche, decommissioning, perforazione/produzione).
- Gestione, validazione e monitoraggio del sistema dei Permessi di Lavoro (LOTO, sollevamenti, ponteggi, sicurezza negli scavi, incident investigation).
- Gestione della conformità ambientale e del ciclo dei rifiuti (se nominato Delegato Rifiuti).
Requisiti Tecnici ed Esperienza
- Mobilità: Piena disponibilità a frequenti trasferte e mobilità operativa sulle sedi e cantieri del Centro-Nord Italia .
- Titolo di Studio ed Abilitazione: Laurea Magistrale in Ingegneria + Abilitazione all'esercizio della professione.
- Lingue: Italiano madrelingua; Inglese fluente scritto e parlato (livello minimo B1).
- Esperienza:
- Area Pozzo: Minimo 8 anni in ambito HSE, di cui almeno 2 anni specifici in "area pozzo".
- Costruzioni / Civili / Bonifiche / Decommissioning: Minimo 7 anni in ambito HSE, di cui almeno 2 anni nel ruolo di Sorvegliante e/o Direttore Responsabile.
Certificazioni, Idoneità e Formazione Obbligatoria
- Idoneità Sanitaria: Dichiarazione di idoneità alla mansione specifica per rischi onshore .
- Formazione Specialistica:
- Antincendio Livello 3, Primo Soccorso Gruppo A, Addestramento H2S.
- Normativa Sicurezza: D.Lgs. 81/08 (min. 24h), Sicurezza Mineraria (D.Lgs. 624/96, DPR 128/59, DPR 886/79 - min. 16h).
- Conformità Attrezzature e Impianti: Direttiva Macchine, PED/ATEX, Lavori Elettrici (CEI 11-27), Valutazione Rumore.
- Sicurezza Operativa: Spazi Confinati (D.Lgs. 177/2011), Lavori in Quota, Taglio e Saldatura (se operativo),
Familiarizzazione Permessi di Lavoro (inclusa Sicurezza negli Scavi ).
- Ambiente e Chimica: Legislazione Ambientale (16h, All. 4), Ciclo dei Rifiuti (All. 4bis), Regolamento REACH.
Inquadramento Retributivo e Benefit
- Trattamento di Trasferta: Vitto e alloggio inclusi e interamente pagati dall'azienda durante i periodi di trasferta/operatività nei cantieri.
- Retribuzione: La retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra 30.000 EUR e 35.000 EUR .
- Contratto: La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato dalla nostra società.
- Il posizionamento all'interno del range sarà definido in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna.
THE WORLD NEEDS YOU
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.