02 set - Montelupone
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SMART SKILLS CENTER – Agenzia per il Lavoro, filiale di Corridonia, ricerca per azienda cliente operante nel settore metalmeccanico una risorsa da inserire nel ruolo di Magazziniere Carrellista .
Attività previste
La risorsa si occuperà delle seguenti attività:
Carico e scarico delle merci mediante utilizzo del carrello elevatore;
Movimentazione, stoccaggio e sistemazione dei materiali all'interno del magazzino;
Preparazione degli ordini e attività di picking;
Ricevimento, controllo qualitativo e quantitativo della merce in entrata;
Gestione della documentazione di magazzino (DDT, bolle e registrazioni di carico/scarico);
Rifornimento delle linee produttive e supporto alle attività logistiche interne;
Utilizzo di gestionali di magazzino e lettori barcode, ove previsti.
Requisiti
Esperienza, anche minima, maturata nel ruolo di Magazziniere Carrellista, preferibilmente in aziende del settore metalmeccanico;
Patentino per la conduzione del carrello elevatore in corso di validità;
Buona dimestichezza nella movimentazione delle merci e nell'utilizzo del muletto;
Precisione, affidabilità e capacità organizzativa;
Predisposizione al lavoro in team e flessibilità operativa.
Offerta
Contratto: inserimento iniziale a tempo determinato con finalità di stabilizzazione;
CCNL applicato: Metalmeccanica Confapi;
Livello di inquadramento: 3° - 4° livello, commisurato all'esperienza e alle competenze maturate;
Retribuzione Annua Lorda (RAL): compresa indicativamente tra €24.500 e €28.500, oltre ad eventuali indennità e premi previsti dal contratto e dalla contrattazione aziendale;
Orario di lavoro: Tempo pieno, dal lunedì al venerdì, con eventuale disponibilità a lavoro su turni;
Sede di lavoro: Montelupone (MC).
La retribuzione e l'inquadramento sono forniti nel rispetto dei principi di trasparenza retributiva e parità di trattamento previsti dal D.Lgs. n. 96/2026.
Le persone interessate possono inviare la propria candidatura autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR).
L'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006.
#J-18808-Ljbffr
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