31 ago - Lazio
Wyser
Per azienda multinazionale leader nel suo settore di riferimento, stiamo cercando un* RESPONSABILE REPARTO PRESSE.
La risorsa si occuperà di:
Garantire il raggiungimento del piano produttivo in termini di sicurezza, qualità, costi, consegne e produttività.
Monitorare l'avanzamento della produzione, degli standard operativi e dei tempi di produzione.
Assicurare il rispetto delle specifiche di prodotto e degli standard qualitativi.
Collaborare con il reparto Qualità nella gestione di non conformità, reclami e Root Cause Analysis (RCPS).Collaborare con la Manutenzione per sviluppare attività preventive e ridurre i fermi macchina.
Analizzare KPI di reparto (OEE, produttività, scarti, efficienza, downtime) individuando opportunità di miglioramento.
Guidare iniziative di Lean Manufacturing, 5S, Kaizen, Standard Work e Problem Solving.
Promuovere una cultura basata sui dati, sull'eliminazione degli sprechi e sul miglioramento continuo delle performance. Garantire il rispetto delle procedure di sicurezza, dell'utilizzo dei DPI e delle normative vigenti.
Promuovere una cultura della sicurezza attraverso osservazioni comportamentali, segnalazione dei Near Miss e coinvolgimento del personale.
Requisiti:· Laurea in Ingegneria; · Esperienzain contesto manifatturiero, preferibilmente metalmeccanico, di almeno 5/6 anni; · Forte orientamento alla sicurezza e alla cultura HSE; · Attitudineal problem solving e al continuous improvement; · Buone capacità di leadership e gestione delle persone; · Voglia di imparare, crescere e assumere nel tempo responsabilità sempre più ampie; · Persona dinamica e versatile, capace di coniugare competenze tecniche e manageriali; Range RAL: *******K + buoni pasto + premio di produzione annuale Orario di lavoro: lunedì – venerdì / orario 8-17 / possibili straordinari al sabato e domenica per attività di produzione o manutenzioneWyser S.R.L. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: *******) e si occupa di ricerca e selezione di profili manageriali ed executive. L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. ******** e ss. Mm. Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del **** sulle parità di trattamento.
Invitiamo chi si candida a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU ******** al seguente indirizzo
03 set - Vicenza
Manpower Permanent Triveneto Occidentale
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Gi Group
03 set - Pavia
impiegando.com
03 set - San Filippo del Mela
Maw