31 ago - Bardi
Emilav | Agenzia per il Lavoro
pIl nostro cliente è una piccola ma solida realtà industriale specializzata nella progettazione, realizzazione e manutenzione di stampi ad alta precisione per il settore delle materie plastiche.
Grazie a un know-how consolidato, a continui investimenti tecnologici e a un'organizzazione orientata alla qualità, rappresenta un partner di riferimento per importanti clienti nazionali e internazionali.
/ppbr/ppPer il potenziamento dell'officina stampi, in vista di un pensionamento, siamo alla ricerca di un/una: /ppbr/ppbADDETTO AL MONTAGGIO E ALLA MANUTENZIONE STAMPI /b /ppbr/ppbDescrizione e Caratteristiche della Posizione: /b /ppLa risorsa sarà inserita all'interno del reparto Attrezzeria e si occuperà del montaggio, assemblaggio, collaudo e messa a punto di stampi per stampaggio a iniezione, collaborando con i reparti di lavorazioni meccaniche, progettazione e collaudo per garantire il corretto funzionamento degli stampi prima della consegna o dell'avvio produttivo.
/ppbr/ppbRuolo e Responsabilità: /b /pulliEseguire il montaggio e l'assemblaggio completo degli stampi per materie plastiche; /liliEffettuare la messa a punto, il fitting e gli aggiustaggi meccanici necessari al corretto funzionamento dello stampo; /liliVerificare la conformità dei componenti rispetto ai disegni tecnici e alle specifiche progettuali; /liliEseguire controlli dimensionali utilizzando i principali strumenti di misura; /liliIndividuare eventuali anomalie meccaniche durante le fasi di assemblaggio e collaudo, proponendo gli opportuni interventi correttivi; /liliCollaborare alle prove stampo e alle attività di avviamento, supportando la risoluzione delle problematiche tecniche; /liliEffettuare interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria sugli stampi; /liliGarantire il rispetto degli standard qualitativi e delle procedure aziendali.
/liliEffettuare sporadicamente brevi trasferte in caso di manutenzioni presso i clienti, spostamenti in giornata o al massimo di una notte.
/li /ulpbr/ppbRiporto gerarchico: /bResponsabile di Produzione /ppbr/ppbRelazioni di funzione:
/b /pullibInterne: /b Produzione, Ufficio Tecnico, Qualità /lilibEsterne: /b Clienti /li /ulpbr/ppbRequisiti richiesti per partecipare alle Selezioni: /b /pulliDiploma tecnico a indirizzo Meccanico, Meccatronico o qualifica equivalente; /liliEsperienza di almeno b5 anni /b nel montaggio e nella manutenzione di stampi per stampaggio a iniezione delle materie plastiche; /liliOttima capacità di lettura del disegno meccanico; /liliOttima conoscenza delle lavorazioni meccaniche e delle tolleranze dimensionali; /liliEsperienza nell'utilizzo di strumenti di misura quali calibro, micrometro, alesametro e comparatore; /liliOttima manualità nelle attività di fitting, aggiustaggio e assemblaggio meccanico di precisione; /liliCapacità di lavorare in autonomia nella ricerca guasti e nella risoluzione delle problematiche tecniche; /liliPrecisione, affidabilità e orientamento alla qualità completano il profilo.
/liliCapacità di utilizzare la rettifica manuale piana e tonda nella fase di aggiustaggio.
/liliForte passione per la manutenzione e la meccanica.
/li /ulpbr/ppbSede di lavoro: /bMisinto (MB) /ppbr/ppbOrario di lavoro: /bFull time a giornata (8-17) /ppbr/ppbTipologia contrattuale e Pacchetto retributivo: /bAssunzione diretta a tempo indeterminato con CCNL metalmeccanico industria con 13 mensilità, budget stanziato per la posizione compreso tra i ******€ e i ******€ annui in relazione della seniority e delle competenze del profilo.
/ppbr/ppIl presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi ****** e ******, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi ****** e ******.
/ppbr/ppbEmilav Srl /b – Agenzia per il Lavoro Autorizzazione a tempo indeterminato a sezione I Prot.
N. del /ppbr/pp"Informazioni sulla trasparenza retributiva: /ppNel processo di selezione, l'Agenzia per il lavoro non richiede informazioni sulle retribuzioni pregresse, né cedolini o buste paga. La retribuzione è definita in base a criteri oggettivi (livello, CCNL, seniority, competenze) e viene comunicata prima o al primo colloquio." /ppbr/p
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