31 ago - Milano
Axa Italia
pulliPushing riscatti /li /ul pIn AXA Italia, Per La Nostra Sede Di Milano, Siamo Alla Ricerca Di Una Figura Di Addetto Sarc e Card Debitore a Tempo Determinato.
La Risorsa Verrà Inserita Nella Direzione Claims e In Particolare Si Occuperà Di /p ul liGestione sinistri CARD debitori con responsabilità a carico dell'assicurato con presidio entro i termini di legge di scadenze, richieste danni, citazioni, accesso agli atti.
Istruttoria tecnica su sinistri aventi lesioni da gestire.
/li liGestione di reclami e contatti con gli assicurati e le agenzie per riscontro a derubricazioni; informazioni sull'esito dei processi Card.
/li liAttività amministrative di abbinamento soggetti e forfait con attivazione rivalse secondo clausole contrattuali.
/li liTrattazione dei processi CARD relativi Negazione Evento /li liControllo forfait addebitati /li liAttivazione Rivalse /li liPushing riscatti /li /ul h3Requirements /h3 ul liLaurea preferibilmente in materie giuridiche; /li liConoscenza della materia CARD e dei flussi sottostanti; /li liBuone doti relazioni e capacità di lavorare in team, flessibilità, proattività e adattamento ai cambiamenti /li /ul pSede di lavoro:
Milano /p pModalità di lavoro: Ibrida /p h3Il nostro Purpose /h3 pAgiamo per il progresso dell'umanità, proteggendo ciò che conta /p h3Inclusion Diversity Wellbeing /h3 pAXA è in prima linea da anni per promuovere una cultura inclusiva e valorizzare tutte/i le/i collaboratrici/tori.
A partire dalla creazione di un posto di lavoro in cui tutte le persone vengono trattati con dignità e rispetto e in cui le differenze individuali vengono valorizzate.
/p pScegliere AXA Italia significa entrare a fare parte di una organizzazione che mette i propri collaboratori al centro, prendendosene cura.
Ad esempio: Programma Healthy You finalizzato alla salute e alla prevezione (ie: check up fisico e psicologico, screening onsite, counselling, etc) / Iniziative per il benessere in ufficio / Iniziative ID focalizzate su diversi pillars: Gender, LGBTQ+, Multigeneration, Disability, Mental Health, Origins / Parental policy estesa per tutti i co-genitori e supporto alla genitorialità /Polizza salute / Fondo pensione e molto altro!
/p /p #J-*****-Ljbffr
03 set - Vicenza
Manpower Permanent Triveneto Occidentale
03 set - Bergamo
Gi Group
03 set - Pavia
impiegando.com
03 set - San Filippo del Mela
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