Specialista paghe e contributi - payroll

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Adecco Italia S.p.A. ricerca: HR ADMIN - PAGHE part time mattino L'azienda è una realtà storica italiana operante nel settore alimentare, conosciuta per la forte tradizione manifatturiera e per l'eccellenza dei propri prodotti. Il contesto è caratterizzato da ritmi produttivi intensi, una cultura aziendale pragmatica e un'organizzazione ben definita, in cui la funzione HR gioca un ruolo chiave nel supportare il business e nella gestione del personale operativo e impiegatizio.

Ruolo: HR ADMIN – Amministrazione del Personale Requisiti richiesti Elemento cruciale: pregressa esperienza in contesti produttivi strutturati background maturato in studi paghe, con gestione autonoma di pratiche e variabili payroll.

Disponibilità per contratto part time 20 h settimanali al mattino Conoscenza dei principali CCNL dell'industria (preferibile Industria Alimentare). Dimestichezza con software di rilevazione presenze e pacchetto Office (in particolare Excel). Capacità di gestire documentazione HR e flussi amministrativi complessi.





Precisione e attenzione al dettaglio Capacità di lavorare in autonomia e di gestire urgenze tipiche del contesto produttivo Ottime doti relazionali e comunicative Flessibilità, proattività e attitudine al problem solving Responsabilità Gestione completa delle presenze, timbrature, giustificativi e flussi mensili connessi alla rilevazione presenze Supporto amministrativo alle attività HR (assunzioni, cessazioni, proroghe, tirocini, comunicazioni obbligatorie, archiviazione documentale) Gestione contrattualistica del personale e monitoraggio scadenziari (visite mediche, contratti, formazione obbligatoria) Collaborazione con il team HR su progetti trasversali (organizzazione, welfare, processi, formazione) Impiegato/a CCNL Alimentare Industria Liv 5 + ticket + premio produzione Data inizio prevista: Settembre 2026 Categoria Qualificato: Finanza / Contabilità Settore: INDUSTRIA ALIMENTARE Città: San Rocco Al Porto (Lodi) Disponibilità oraria * Part Time mattino I candidati, nel rispetto del D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n.

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