Direttore Operativo

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pbCHI SIAMO /b /ppbAGAP2 /b è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo bMoOngy /b.
/ppPresente inb 14 /b paesi europei con oltre ***** dipendenti, abbiamo aperto la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
/ppbr/ppbIl tuo ruolo: /b /ppLa risorsa opererà a supporto della bDirezione Lavori /b, occupandosi del controllo tecnico e operativo delle attività di cantiere e verificando la corretta esecuzione delle lavorazioni nel rispetto del progetto, delle specifiche contrattuali, delle normative e degli standard qualitativi previsti.
/ppbr/ppbResponsabilità principali: /b /pulliSupportare il bDirettore dei Lavori /b nella gestione e nel controllo delle attività di cantiere.
/liliVerificare che le lavorazioni siano eseguite in conformità a bprogetto, capitolati, specifiche tecniche e normativa vigente /b.
/liliEffettuare sopralluoghi e controlli periodici sull'avanzamento delle opere.
/liliMonitorare la corretta esecuzione delle lavorazioni da parte delle imprese affidatarie e dei subappaltatori.
/liliVerificare materiali, forniture e modalità esecutive adottate in cantiere.
/liliSegnalare eventuali bnon conformità, criticità tecniche o difformità progettuali /b e supportarne la gestione.
/liliCollaborare alla verifica dell'avanzamento fisico delle lavorazioni e della relativa documentazione tecnica.
/liliSupportare la gestione di varianti,



modifiche progettuali e problematiche tecniche emerse durante l'esecuzione.
/liliRedigere verbali, report di sopralluogo e documentazione relativa alle attività di controllo.
/liliInterfacciarsi quotidianamente con Direzione Lavori, imprese esecutrici, progettisti e altre figure tecniche presenti in commessa.
/li /ulpbr/ppbRequisiti /b /pulliLaurea magistrale o quinquennale in bIngegneria /b e babilitazione all'esercizio della professione /b.
/liliEsperienza professionale di almeno 5b–7 anni /b nel settore bdelle infrastrutture /b, con esperienza recente nel ruolo di bDirezione Lavori, supervisione lavori o controllo tecnico di cantiere /b.
/liliPreferibile esperienza su binfrastrutture stradali, autostradali, ferroviarie, ponti, viadotti, gallerie o opere civili complesse /b.
/liliBuona capacità di lettura di elaborati progettuali, disegni tecnici e capitolati.
/liliConoscenza delle principali normative tecniche applicabili alle opere civili.
/liliBuone capacità organizzative, relazionali e di coordinamento.
/li /ulpbr/ppbCOSA OFFRIAMO?
/b /pulliContratto di lavoro a tempo indeterminato oppure tariffa giornaliera/oraria tramite P.IVA.




; /liliStrumenti di formazione sia per le hard che soft skill; /liliFollow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager; /liliUn piano di crescita professionale in un ambiente vivace e stimolante.
/li /ulpbr/ppbCOSA OFFRIAMO: /b /pulliContratto a tempo indeterminato; /liliStrumenti di formazione sia per le hard che soft skill; /liliFollow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager; /liliUn piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.
/li /ulpbr/ppLa retribuzione per questo ruolo è compresa tra b****** € /b e b****** €.
/b /ppLa posizione è inquadrata nell'ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società.
/ppIl posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri.
/ppIn presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.
/ppbr/ppbThe world needs you /b /ppAGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco.
Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà.
Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
/ppInoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge *****.
/ppI dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE ********.
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