Data Analyst / Etl Developer

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pEnergee3 S.r.l. è una realtà consolidata nel settore ICT, specializzata nella consulenza, progettazione e sviluppo di sistemi informativi su misura.
Lavoriamo con aziende e istituzioni per realizzare soluzioni tecnologiche scalabili, sicure e innovative.
/ppCrediamo nella bcentralità della persona /b, nell'bevoluzione continua delle competenze /b e nel blavoro di squadra /b come leva strategica per la qualità e l'innovazione.
/ppbr/ppStiamo cercando un Data Analyst/ETL Developer esperto e proattivo per unirsi al nostro team e supportare lo sviluppo e la gestione dei nostri sistemi di Data Warehouse, in un contesto vivace e sfidante nel settore bancario/finanziario.
/ppbr/ppbResponsabilità Principali /b /pullibAnalisi dei Requisiti: /bcomprensione approfondita dei requisiti funzionali utente e traduzione in requisiti tecnici.
Capacità di analisi e mappatura dei processi esistenti.
/lilibGestione e Sviluppo DWH: /bsviluppo, implementazione e manutenzione di processi ETL (Extract, Transform, Load).
/liliProduzione della documentazione tecnica relativa agli sviluppi effettuati.
/li /ulpbr/ppbRequisiti Fondamentali /b /pullibEsperienza /bconsolidata (almeno 5 anni) in un ruolo di analisi dei dati e sviluppo, in particolare su sistemi DWH.
/lilibContesto Settoriale: /b esperienza preferibile in ambito bancario o finanziario.
/li /ulpbr/ppbRequisiti tecnici : /b /pulliCompetenze solide nell'uso di bSQL /b per l'estrazione, l'analisi e la manipolazione dei dati.




/liliForte capacità nell'uso di database relazionali e linguaggi di programmazione SQL (preferibilmente bTeradata, Oracle, SQL Server /b).
/liliBuona conoscenza di strumenti di ETL (preferibilmente bDataStage, PowerCenter /b).
/liliEsperienza nell'uso di strumenti di data warehousing e big data.
/liliConoscenza delle tecniche di analisi statistica e dei metodi di data mining.
/li /ulpbr/ppbCompetenze Preferenziali (Addon) /b /pulliConoscenza di strumenti di Business Intelligence (BI).
/liliConoscenza della piattaforma bGoogle Cloud Platform /b.
/li /ulpbr/ppbCompetenze Trasversali /b /pulliCapacità di lavorare in modo indipendente e in team.
/liliApproccio proattivo alla risoluzione dei problemi (bproblem solving /b).
/liliElevata attenzione ai dettagli.
/liliPredisposizione al lavoro diretto con i clienti.
/li /ulpbr/pp bCosa offriamo /b /pulliOnboarding formativo con affiancamento da parte di figure senior /liliPercorso di crescita personalizzato con formazione tecnica continua /liliInserimento in team di progetto reali, con responsabilità concrete /liliAmbiente giovane, dinamico e meritocratico /li /ulpbr/ppb Pacchetto retributivo: /b /ppLa retribuzione annua lorda (RAL) di partenza per questa posizione è di b€****** /b,



definita in conformità con i parametri previsti dal bCCNL Metalmeccanica Confapi /b.
/ppQuesto importo, stabilito sulla base di criteri oggettivi, neutrali e strettamente correlati ai requisiti del ruolo, costituisce la soglia minima del range retributivo previsto.
L'azienda si impegna a offrire un trattamento economico competitivo: pertanto, all'esito positivo del processo di selezione, l'offerta finale potrà essere rimodulata al rialzo.
La valutazione terrà conto dell'esperienza professionale maturata, delle competenze tecniche e trasversali (soft skills), del percorso formativo e della complessiva coerenza del profilo con gli obiettivi strategici della posizione.
/ppA completamento dell'offerta economica, è previsto un pacchetto di bWelfare Aziendale e Benefit /b che include: /pullibFlexible Benefit Buoni Spesa: /b €200 annui in buoni spesa e €200 annui spendibili in flexible benefit.
/lilibSalute e Tutela: /b Assicurazione sanitaria integrativa.
/lilibWork-Life Balance: /b Accesso al regime di Smart Working e politiche dedicate al supporto della genitorialità e del caregiving.
/lilibConvenzioni Esclusive: /b Portale di sconti e agevolazioni dedicate, oltre a convenzioni con istituti bancari per prodotti finanziari agevolati.
/li /ulpbr/pp L'annuncio è rivolto a bcandidati di entrambi i sessi /b (L. ****** e L. ******, art.4 comma 3), senza discriminazioni di età, etnia, genere, orientamento sessuale o disabilità, in un'ottica di binclusività e pari opportunità /b.
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