Employment And Industrial Relations Specialist
Pubblicato il 31-08-2026 - Webuild in Bardi
Webuild sta cercando un/aEmployment and Industrial Relations Specialistda inserire nella direzione Human Resources di Corporate.
La sede di lavoro può essere indifferentementeRoma(Tiburtina) oMilano(Assago Milanofiori).
Responsabilità
La persona riporterà direttamente alla Employment and Industrial Relations Manager e si occuperà, nello specifico, delle seguenti attività:
Supporto su tematiche di diritto del lavoro e sindacale, oltre che sulla corretta applicazione di normative e contrattazione collettiva;
Gestione di procedimenti disciplinari;
Supporto alla gestione dei rapporti sindacali;
Supporto alla gestione dei rapporti con studi legali e consulenti esterni in Italia e all'estero nell'ambito della fase stragiudiziale e giudiziale di controversie di lavoro, anche attraverso la conduzione delle istruttorie e la predisposizione della documentazione a supporto;
Monitoraggio degli aggiornamenti normativi e giurisprudenziali in ambito nazionale e internazionale, oltre che delle best practices sviluppate da altre imprese, anche di settori diversi;
Redazione di documenti e predisposizione di sessioni formative su tematiche giuslavoristiche per i team HR.
Laurea in Giurisprudenza;
Interesse per le tematiche di diritto del lavoro/sindacale e desiderio di apprendere normative e prassi di paesi stranieri;
3-6 anni di esperienzasu tematiche didiritto del lavoro e sindacale, preferibilmente lato datoriale,
presso studi legali nazionali/internazionali o società multinazionali;
Esperienza nella gestione dirapporti di lavoro all'esteroe nella gestione di tematiche cross-border;
Esperienza nella gestione della fasegiudiziale e stragiudizialedi controversie di lavoro;
Abilità dianalisi giuridica, anche attraverso la consultazione di banche dati;
Capacità di interpretare la normativa e trasformarla in istruzioni operative chiare e applicabili;
Capacità di scrittura e comunicazione fluida sia initalianoche ininglese(anche in legal english).
La conoscenza di altre lingue costituisce un plus;
Disponibilità abrevi trasferte nazionalie, in via residuale, internazionali.
Completano il profilo
Capacità di pianificazione, organizzazione e gestione delle priorità;
Capacità relazionali;
Precisione e attenzione ai dettagli;
Riservatezza, integrità e predisposizione alla gestione di tematiche confidenziali;
Esperienze di studio/lavoro in ambienti internazionali e multiculturali;
Capacità di lavorare in team, anche multidisciplinari;
Orientamento al risultato.
Condizioni contrattuali ed economiche
Inquadramento e CCNL: Livello 6 - CCNL Edilizia e affini
Tipo di contratto: Tempo Indeterminato
Elementi complementari: Buoni pasto, servizio di telemedicina, polizza sanitaria, assicurazione infortuni e previdenza complementare
Modalità di lavoro: Ibrida (fino a 8 giorni al mese da remoto)
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