31 ago - Milano
Fmts Lavoro
Responsabile di Filiale
Fmts Lavoro Srl, Agenzia Per il Lavoro e di somministrazione (Aut. Min. R. del )
Per ampliamento dello staff interno di filiale, selezioniamo un/a Responsabile di Filiale.
Il/la candidato/a avrà la responsabilità della gestione complessiva della filiale, garantendone lo sviluppo commerciale, il raggiungimento degli obiettivi economici e la qualità del servizio erogato a clienti e candidati.
Coordinerà il team di filiale, assicurando il corretto presidio delle attività commerciali, di ricerca e selezione, somministrazione e gestione amministrativa, nel rispetto della normativa vigente e delle procedure aziendali.
Attività e responsabilità principali
Definire e implementare le strategie commerciali della filiale in coerenza con gli obiettivi aziendali.
Sviluppare il portafoglio clienti attraverso attività di business development e consolidare le relazioni con le aziende già attive.
Analizzare le esigenze delle aziende e proporre soluzioni personalizzate di ricerca, selezione e somministrazione del personale.
Curare la negoziazione commerciale e la predisposizione delle offerte economiche e contrattuali.
Gestire e sviluppare il conto economico della filiale, monitorando budget, marginalità, fatturato e principali KPI.
Coordinare, motivare e supportare il team di filiale, favorendone la crescita professionale e il raggiungimento degli obiettivi.
Pianificare e supervisionare le attività di ricerca e selezione, somministrazione e amministrazione del personale, garantendo efficienza, qualità e rispetto delle tempistiche.
Assicurare il rispetto della normativa in materia di lavoro, delle procedure aziendali e degli standard di compliance.
Monitorare il mercato di riferimento, individuando nuove opportunità di sviluppo e rafforzando il posizionamento della filiale sul territorio.
Curare la fidelizzazione dei clienti attraverso un costante presidio della qualità del servizio e l'individuazione di nuove opportunità di collaborazione.
Predisporre report periodici sull'andamento della filiale e condividere risultati, analisi e piani di sviluppo con la Direzione.
Requisiti
Diploma o laurea, preferibilmente in discipline economiche, umanistiche o giuridiche.
Esperienza consolidata di almeno 4-5 anni maturata presso Agenzie per il Lavoro o società operanti nel settore HR, con responsabilità di sviluppo commerciale e coordinamento.
Ottima conoscenza dei servizi di ricerca e selezione, somministrazione di lavoro e della normativa di settore.
Spiccate capacità di leadership, organizzazione e gestione delle risorse.
Eccellenti capacità commerciali, relazionali e di negoziazione.
Orientamento ai risultati, al problem solving e alla soddisfazione del cliente.
Ottima conoscenza del tessuto imprenditoriale locale e capacità di sviluppare nuove opportunità di business.
Ottima padronanza del pacchetto Microsoft Office e dei principali gestionali HR.
Disponibilità agli spostamenti sul territorio di competenza.
Orario di lavoro: Full time, dal lunedì al venerdì con flessibilità in entrata e in uscita dalle *********** alle ***********
Tipologia contrattuale: tempo indeterminato 1° o 2° livello, CCNL commercio e terziario a seconda della seniority.
Benefits
Buoni pasto
Auto aziendale
Cellulare aziendale
Smart Working (una volta a settimana)
Luogo di lavoro: Milano
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi ****** e ****** e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi ****** e ******.
Formamentis S.p.A. Società Benefit / FMTS Lavoro S.r.l. garantisce (ai sensi del D.Lgs ********, D.Lgs.******** e D.Lgs.********) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* ed è impegnata nel favorire il rispetto delle diversità e l'inclusione sul posto di lavoro.
#J-*****-Ljbffr
03 set - Vicenza
Manpower Permanent Triveneto Occidentale
03 set - Bergamo
Gi Group
03 set - Pavia
impiegando.com
03 set - San Filippo del Mela
Maw