02 set - Milano
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Descrizione del lavoro
Per il punto vendita di Brescia stiamo cercando una/uno Specialista per rinforzare i nostri reparti.
Lavorare come Specialista è ben più che un lavoro, è un'esperienza formativa continua, in quanto deve garantire una corretta gestione del reparto in termini commerciali, amministrativi e di servizio al Cliente attraverso un ottimale shopping experience all'interno del punto vendita.
La risorsa, nello specifico, si occuperà di:
Creare una relazione efficace con il Cliente , proponendo l'acquisto di prodotti in base alle sue esigenze.
Effettuare il rifornimento dei banchi e il relativo posizionamento della merce; realizzare la decorazione ordinaria e la cartellonistica del reparto assegnato e, in supporto al Capo Reparto , effettuare la compilazione degli ordini , partecipare alle azioni inerenti le variazioni di giacenza e gestire i resi .
Aggiornare e informare il Cliente rispetto alle promozioni presenti in Punto Vendita; gestire eventuali richieste e problematiche.
Cosa possiamo offrire per svolgere al meglio il tuo lavoro?
Inserimento in un Team altamente qualificato,
Formazione specifica del settore
Strumenti di lavoro orientati allo sviluppo digitale
Possibilità di crescita interna
Conoscenza dell'assortimento merceologico METRO Italia e delle diverse categorie Clienti, dei loro bisogni professionali e delle necessità commerciali.
Conoscenza dei KPI's commerciali e delle tecniche di vendita.
Ottime doti relazionali e comunicative
Capacità di lavoro in Team e predisposizione al Problem Solving
Disponibilità a lavorare su turnazioni e nei giorni festivi
Ulteriori informazioni
Contratto di Lavoro: Tempo Determinato con inquadramento livello 3 (Ccnl Distribuzione Moderna Organizzata – CNEL H008) con una retribuzione annua lorda da un minimo di €27.745,76 a un massimo di € 27.904,80, in base al valore dell'assegno supplementare provinciale applicabile alla sede di lavoro.
Organizzazione del lavoro : Full-time
Sede di lavoro : BRESCIA
L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs n. 276/2003.
#J-18808-Ljbffr
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