02 set - San Stino di Livenza
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Descrizione posizione
Per un' importante azienda del territorio, ricerchiamo un/una Business Developer/Change Management che contribuisca alla crescita commerciale fornendo supporto ai ruoli di vendita e migliorando la qualità delle decisioni commerciali, la preparazione delle opportunità e la costruzione della proposta di offerta.
Responsabilità Principali
Abilitazione e Supporto alla Vendita: Affiancamento ai ruoli commerciali (gestione clienti, acquisizione e direzione d'area) nella preparazione delle offerte, nella definizione di test strategici pre-lancio, nello sviluppo di modelli di analisi, nel target setting e nel popolamento analitico dei sistemi di CRM.
Market Intelligence e Modellazione: Studio continuativo dello scenario concorrenziale e della struttura industriale di riferimento. Elaborazione di modelli di segmentazione clienti, analisi del potenziale di mercato, strategie di pricing e ricerca di prospect tramite database specialistici e strumenti di intelligenza artificiale.
Design di Prodotto e Innovazione: Applicazione di metodologie partecipative (focus group, interviste, framework di Design Thinking) per identificare bisogni inespressi del mercato e contribuire all'ideazione e al lancio di nuovi servizi o prodotti.
Coordinamento Interfunzionale: Collaborazione stretta con le funzioni Marketing e Comunicazione per la creazione di materiale promozionale,
la generazione di lead qualificate e l'allineamento delle campagne commerciali.
Competenze Richieste
Competenze Analitiche: Dimestichezza nell'elaborazione di dati commerciali e nell'utilizzo di piattaforme di Business Intelligence e CRM avanzati (es. Salesforce, Qlik o software equivalenti).
Project Management: Capacità di pianificazione e gestione strutturata dei progetti, coordinando stakeholder interni ed esterni di diverso livello.
Approccio Metodologico: Conoscenza di tecniche d'ideazione e ricerca qualitativa orientate al cliente (Design Thinking, interviste qualitative).
Comunicazione: Elevata capacità di sintesi, con eccellenti doti di comunicazione orale e scritta per la redazione di reportistica ed executive pitch.
Attitudine Operativa: Flessibilità, propensione al problem solving, attitudine al lavoro sul campo e disponibilità a effettuare trasferte.
Lingue e Strumenti: Fluente conoscenza dell'italiano e dell'inglese. La familiarità con strumenti di grafica ed elaborazione visiva (es. Adobe Creative Cloud) costituisce un titolo preferenziale.
Retribuzione (RAL)
50.000 € - 55.000 €
Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016
#J-18808-Ljbffr
03 set - Vicenza
Manpower Permanent Triveneto Occidentale
03 set - Bergamo
Gi Group
03 set - Pavia
impiegando.com
03 set - San Filippo del Mela
Maw