02 set - Torino
MERMEC
Il Field Execution Technician (Tecnico di Installazione e Manutenzione) si occuperà dell'esecuzione di attività su impianti elettrici, meccanici e tecnologici, operando sia presso la sede aziendale sia in cantieri e siti operativi, anche in trasferta. Supporto ai sistemisti durante la messa in servizio degli impianti. Fase di manutenzione e assistenza Esecuzione della manutenzione programmata sugli impianti installati.
Diagnosi dei guasti e interventi di riparazione. Luogo di lavoro e trasferte Attività svolte direttamente sul campo, alternate da attività in sede Necessità di trasferte con permanenza presso i siti di lavoro per periodi variabili, da alcuni giorni a diverse settimane, in base alle esigenze operative.
- Disponibilità a svolgere attività anche in giorni festivi o in orari differenti da quelli d'ufficio, inclusi turni notturni, quando richiesto dalla pianificazione delle interruzioni di linea lungo i tracciati ferroviari. Il candidato ideale ha maturato un'esperienza pregressa in ruoli analoghi preferibilmente di alcuni anni, all'interno di aziende comparabili. È particolarmente apprezzata la provenienza da realtà strutturate che operano su commessa, piuttosto che da contesti di produzione in serie.
È richiesto il possesso di un diploma tecnico-scientifico, con preferenza per i percorsi da Perito Elettronico o Perito Elettrotecnico. Solida preparazione in ambito elettrico ed elettronico. Buone competenze meccaniche e capacità di cablaggio. Conoscenze di hardware PC. Ottima manualità e dimestichezza nell'utilizzo di attrezzature elettromeccaniche e strumenti di misura elettrici (es. Costituiscono titolo preferenziale conoscenze, anche di base, in ambito impiantistico (pneumatico e/o idraulico) e di automazione. È richiesta la conoscenza della lingua inglese con livello minimo B1–B2.
CCNL: Metalmeccanica Industria Contratto: full time a tempo indeterminato Retribuzione annua lorda (RAL): compresa tra 40.000€ e 45.000€, definita in base all'esperienza maturata e alle competenze acquisite. Previsti anche ticket restaurant elettronici e welfare come previsto da CCNL. Il nostro processo di selezione si basa sul principio base di favorire l'uguaglianza qualificato promuovendo principi di non discriminazione basati sul genere, età, etnia, nazionalità, disabilità, religione, orientamento sessuale, stato civile ed appartenenza o meno a organizzazioni sindacali o politiche.
03 set - Bergamo
Fidelitas S. P. A.
03 set - Italia
Mynameis
03 set - Caserta
TELUS Digital AI Data Solutions
03 set - Udine
Gi Group SpA Filiale di Udine