02 set - Milano
Unipol
UNAItalianHospitalityèlapiùgrandecatenaalberghieraitalianaattivainItaliacon59hotel,resorteresidencedistribuitiin30destinazioniestaattualmentericercandounapersonadainserirenelruolodi RevenueManager all'internodellanostrasedediMilano(MI).
NelruolodiREVENUEMANAGER,laRisorsacontribuiràa:
- Preparareilbudgetannualeeiforecastperiodicideiricaviinsiemealledirezionideglihoteleformulazionedellestrategienecessariealraggiungimentodegliobiettivi;
- Svolgerelaquotidianaattivitàdimonitoraggiodelpick-upeconseguenteaggiornamentodellastrategiatariffaria;
- Verificareleperformancedistrutturarispettoairisultatistorici,agliobiettiviedalleperformancedellaconcorrenza;
- Gestireilcalendariodivenditasuorizzontetemporalefuturofinoa12mesi;
- Definirelastrategiadistributivasututtiicanalidivenditaconl’obiettivodiottenerel’equilibrioottimaletralamassimizzazionedeivolumielariduzionedeicostididisintermediazione;
- Effettuareregolareverificaemanutenzionedeisistemidistributivipergarantireunadisponibilitàsempreaggiornataecoerentesututtiicanalidivendita;
- SvilupparelestrategiedipricingperlerichiestedicontingentisiaLeisuresiaBusiness;
- Rendicontarel’inventariodellecamereneiportalinoninterfacciati;
- Gestireglistopsalesperallotment;
- Verificareedaggiornareicompsetdiriferimentoadognilivelloincollaborazioneconstrutturaedufficiovendite;
- Garantirelacorrettagestioneemanutenzionecorrettadeisoftwaredisupporto;
- Sviluppareanalisispecificherelativeapricing,valutazioneallotment,displacementanalysisedaccountevaluation;
- Organizzarerevenuemeetingperiodicidicondivisioneecoordinamentodellestrategiedipricingperstruttura,clusteredestinazione.
REQUISITIRICHIESTI:
- Laureatriennale,preferibilmenteinTurismo,Economiaaziendale,Economia,AmministrazioneaziendaleoStatistica;
- Capacitàdiautogestione;
- Spiccateabilitàanalitiche;
- Pensierostrategicoesensocommerciale;
- Buonecapacitàcomunicativeepropensioneallavorointeam;
- Esperienzadialmeno2annicomeRevenueSpecialistoRevenueManagerdell'hotel;
- BuonaconoscenzadelpacchettoMSOffice,inparticolareMSExcel;
- RappresentanorequisitipreferenzialilaconoscenzadiOperaPMSedeisistemidiRevenue
- Managementperhotel;
- Ingleseparlatoescrittofluente;
- Disponibilitàatrasferte.
COSAOFFRIAMO?
- Tempodeterminatodi1annoconpossibilitàditrasformazioneatempoINDETERMINATO(CCNLSETTORECOMMERCIO);
- RAL massima di € 45.000,00 in base all'esperienza;
- TicketRestaurant da 8,00€ perognigiornatadilavoroeffettivo;
- Percorsiformativi permigliorarelapropriaprofessionalità;
- Percorsidi crescitaprofessionale ;
- Utilizzodi tariffededicate peridipendentidiGruppoUNAS.p.A.eperilorofamiliaripiùstrettiintuttele 59strutturedellaCatenaAlberghiera;
- Premiodirisultatoaziendale ,comeprevistodaContrattoIntegrativoAziendale;
- Agevolazioni , scontistiche e servizidiWelfarelegateallesocietàappartenentiadUNIPOLS.p.A.: Polizzeassicurative,Prestazionisanitarie,Noleggioalungotermine,etc;
- AgevolazionibancarieconBPERBanca.
InGruppoUNAS.p.A.valorizziamoladiversitàintuttelesueforme .Accogliamocandidaturedapersonediqualsiasiidentitàoespressionedigenere,orientamentosessuale,origine,etàocondizionedidisabilità.Crediamochelapluralitàarricchiscailnostromododilavorareecrescereinsieme,ognigiornociimpegniamoagarantirepariopportunitàedunambientedilavoroinclusivoeaccessibileatuttelerisorse.
Sededilavoro:Milano(MI)-inpresenza
03 set - Vicenza
Manpower Permanent Triveneto Occidentale
03 set - Bergamo
Gi Group
03 set - Pavia
impiegando.com
03 set - San Filippo del Mela
Maw