02 set - Biella
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Nova Coop è una Cooperativa di consumatori leader nel settore della notevole distribuzione in Piemonte ed è una delle sette grandi cooperative di consumo che formano il consorzio nazionale Coop Italia. La sua rete distributiva comprende 65 punti vendita in Piemonte e 3 negozi in Lombardia. Ne fanno parte 16 ipermercati, 51 supermercati e superstore, e il concept store di Fiorfood per la vendita del prodotto a marchio Coop e la ristorazione di qualità, situato a Torino in Galleria San Federico; rientrano nel perimetro della cooperativa anche sei stazioni di servizio a marchio Enercoop (a Biella, Cuneo, Pinerolo e Vercelli), i sette Coop Drive (a Beinasco, Borgomanero, Casale Monferrato, Cuneo e tre a Torino), i Coop Locker (a Alessandria, Biella, Ciriè, Chieri, Collegno, Galliate, Novara, Pinerolo e Torino) e il servizio di consegna a domicilio Coop a Casa, che raggiunge 400 codici di avviamento postale nelle province piemontesi di Torino, Alessandria, Asti, Biella, Cuneo, Novara e Vercelli.
Posizione Per i nostri ipermercati della provincia nord di Torino siamo alla ricerca di un/una Capo Settore Grocery e No Food che garantisca il funzionamento quotidiano dei reparti, che raggiunga gli obiettivi di fatturato, di produttività e di marginalità assegnati.
Le responsabilità di ruolo per la propria area di competenza sono la gestione commerciale dei reparti Grocery e No Food promuovendo lo sviluppo del settore di riferimento, controllando l'andamento di vendite, margini, costi e produttività;
suggerire ed implementare piani di azione commerciale, tenendo in conto la soddisfazione della clientela e la concorrenza nella zona di competenza;
assicurare il rispetto delle linee guida della direzione aziendale applicate ai reparti di riferimento su merci, attività e persone;
garantire il raggiungimento dei KPI aziendali assegnati supportare il team dei/delle Responsabili dei reparti
Offriamo Contratto di lavoro a tempo determinato della durata di 12 mesi, full-time a 40 ore settimanali. L'assunzione è finalizzata alla successiva stabilizzazione del rapporto di lavoro a tempo indeterminato.
Inquadramento: 1° Livello del CCNL per dipendenti da imprese della distribuzione cooperativa
Retribuzione annua lorda tra € 37.000 - € 43.000
Sistemi di incentivazione: Sistema di MBO strutturato su base annua, con un premio massimo erogabile pari al 21% della componente fissa, al conseguimento dei target assegnati La retribuzione sarà individuata sulla base dei seguenti criteri:
Anni di esperienza nel ruolo
Conoscenze tecniche e gestionali maturate
Formazione pregressa
Requisiti Ricerchiamo persone dotate di elevate capacità organizzative e di problem solving, che sappiano leggere e analizzare i dati; fortemente orientate al servizio alla clientela, in possesso di uno stile di leadership motivante ed ingaggiante e motivate all'apprendimento e all'aggiornamento professionale.
Requisito indispensabile è la pregressa esperienza in ambito GDO in ruoli di responsabilità e gestione.
Altre informazioni Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi del decreto legislativo 198/06 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Invitiamo chi si candida a leggere l'Informativa Privacy NovaCoop ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 ( Informativa Selezione Dipendenti )
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