02 set - Empoli
Fondazione Regolino
Hai esperienza nel fundraising, nelle partnership e nello sviluppo strategico?
Fondazione
Regolino ETS è alla ricerca di una figura senior con esperienza e visione strategica che contribuisca a costruire e sviluppare la nostra strategia di raccolta fondi, partnership e sostenibilità, lavorando a stretto contatto con la Direzione e il Consiglio di Amministrazione.
Chi siamo Fondazione Regolino ETS nasce con un obiettivo preciso: trasformare la sicurezza sul lavoro da immediato regola a cultura condivisa, fatta di consapevolezza, responsabilità e attenzione verso gli altri. Attraverso progetti educativi, esperienze, teatro, gioco e ricerca, Regolino coinvolge scuole, famiglie, imprese e comunità, partendo dai più piccoli per costruire oggi i comportamenti di sicurezza di domani.
Strategia: Definire il Piano Strategico, i KPI, i budget e il modello di raccolta fondi.
Corporate & Partnership: Sviluppare il Programma Partnership, gestire relazioni con aziende/stakeholder e negoziare accordi. Ideare e coordinare iniziative di crowdfunding, digital fundraising, 5×1000 ed eventi solidali.
Eventi: supporto nell'organizzazione-gestione degli eventi istituzionali e di raccolta fondi Grant & Bandi: Ricercare opportunità di finanziamento e predisporre candidature pubbliche e private.
Analisi & CRM: Gestire il CRM, analizzare i dati e rendicontare i risultati alla Governance.
Requisiti Esperienza: Consolidata nel Terzo Settore in ambito fundraising, corporate partnership e donor care Competenze Tecniche: Conoscenza della normativa del Terzo Settore, analisi di bilancio/budget, CRM e strumenti di digital marketing.
Soft Skills: Visione strategica, orientamento ai risultati, spiccate doti relazionali e negoziali, autonomia e spirito imprenditoriale. SETTEMBRE 2026 RAL: € 23.000,00 – 26.000,00 FULL TIME. In base agli elementi che emergeranno durante la fase selettiva, sempre sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere, verrà individuata la retribuzione specifica da offrire alla persona candidata anche in base alle competenze professionali e all'esperienza maturata.
CCNL applicato: ASSOCIAZIONI CONFIMPRESEITALIA Categoria legale: Impiegato Livello di inquadramento: da valutare in base all'esperienza Contratto: full o part time (8 o 6 ore) a tempo determinato per 6 mesi con finalità di assunzione Se pensi di avere esperienza, energia e visione per far crescere questa missione, ci piacerebbe conoscerti.
03 set - Vicenza
Manpower Permanent Triveneto Occidentale
03 set - Bergamo
Gi Group
03 set - Pavia
impiegando.com
03 set - San Filippo del Mela
Maw