02 set - Parma
Crown Holdings
Il nostro stabilimento di Parma, specializzato nella produzione di lattine in alluminio per bevande, è alla ricerca di Il nostro stabilimento di Parma, specializzato nella produzione di lattine in alluminio per bevande, è alla ricerca di operatori di linea qualificati con competenze meccaniche. Cerchiamo persone motivate, precise e capaci di lavorare in ambienti dinamici e con ritmi sostenuti. L'attività si svolgerà su turni, all'interno di un'organizzazione a ciclo continuo.
Se sei interessato a lavorare in un contesto produttivo contemporaneo e strutturato, potresti essere la risorsa che stiamo cercando!
Responsabilità del ruolo gestire l'avviamento delle macchine, azionare i pannelli, comandi e stazioni preparare ed eseguire le procedure di avvio-spegnimento e procedure operative eseguire controlli e ispezioni giornalieri della macchina intervenire in casi di guasti macchina e problematiche di processo curare la manutenzione ordinaria e la pulizia dell'area partecipare alle attività di manutenzione mensili e annuali eseguire controlli qualità materie prime e prodotto (prelievo campioni, check list, controlli visivi)
utilizzare e compilare i registri di produzione rispettare i requisiti di qualità e sicurezza assicurando: o elevata cura del posto di lavoro, o buoni standard di igiene e sicurezza alimentare, o conformità ai requisiti di sicurezza delle macchine e dei luoghi di lavoro o corretto utilizzo dei DPI Capacità e competenze Diploma di Perito Meccanico/ Pregressa esperienza di lavoro in contesti manufatturieri Proattività e orientamento alla qualità Problem solving Predisposizione a rispettare regole e procedura per contribuire alla sicurezza Buone doti interpersonali Capacità di lavorare in team Orario di lavoro full time - tre turni a ciclo continuo.
Sede di lavoro
Parma Contratto a tempo indeterminato. Salario da 27,5K a 40K. La retribuzione e il contratto saranno commisurati all'esperienza professionale. In media, il personale operativo su turni percepisce circa il +35% del salario in maggiorazioni e indennità. Welfare e benefit/convenzioni aziendali. Opportunità di lavoro aperta anche ai sensi della Legge 68/99
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