Sistemista ICT Junior

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AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy .

Presente in 14 paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.

Per un nostro importante cliente con sede a Milano, siamo alla ricerca di un/una Sistemista ICT Junior da inserire in un contesto strutturato e orientato all'innovazione tecnologica.

Collaborazione in P.IVA con lordo annuo di 24.000

Sede e modalità di lavoro:

Milano (on site)

Presenza richiesta: 5 giorni a settimana

Orario indicativo: 09:00 - 17:00

Inizio attività previsto dopo il periodo estivo

Progetto con prospettive di lungo periodo

RESPONSABILITA':

Supporto tecnico agli utenti finali

Gestione e configurazione delle postazioni di lavoro Windows e macOS

Supporto alla gestione dell'infrastruttura IT di base (server, networking, Wi-Fi)

Attività operative in ambito cybersecurity

Utilizzo di sistemi di ticketing e gestione delle richieste secondo framework ITIL

Monitoraggio dei sistemi e gestione operativa dell'ambiente IT

Produzione di reportistica tecnica e operativa

Conoscenza di base dei principi di cybersecurity

Attività di patch management





Familiarità con normative AgID, GDPR e NIS2 (anche a livello introduttivo)

Microsoft 365 e strumenti di Unified Communication & Collaboration

Soluzioni antivirus, firewall e backup

Strumenti di monitoraggio infrastrutturale

Ottime capacità relazionali e comunicative

Attitudine al supporto utenti e all'interazione con interlocutori business

Approccio proattivo e orientato alla risoluzione dei problemi

Buona conoscenza della lingua inglese, sia tecnica sia per interazioni operative quotidiane

Collaborazione in P.IVA con lordo annuo di 24.000

Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill

Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;

Un piano di crescita qualificato in un ambiente dinamico e stimolante.

AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.

Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.

I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.

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