02 set - Osio Sopra
SIAD
Vacancy: Impiegato/a Ufficio Tecnico e Gestione Impianti
SIAD è uno dei principali gruppi chimici italiani che opera nella produzione e vendita dell’intera gamma di gas industriali, alimentari, speciali, medicinali e gas refrigeranti, oltre che dei relativi servizi.
La risorsa, inserita all’interno dell’Ufficio Tecnico di Osio Sopra , si occuperà nello specifico delle seguenti attività:
- Progettazionee realizzazione impianti di stoccaggio e distribuzione CO₂ per carbonatazione bevande "Happy Drink";
- Inserimento richieste di messa in servizio;
- Gestione fascicolo tecnico relativo agli impianti "Happy Drink";
- Gestione della relativa manutenzione;
- Supporto Audit fornitori e Audit interni relativi l'Assistenza Tecnica;
- Supporto per la preparazione delle procedure e note tecniche relative all'Assistenza Tecnica Italia e Europa.
Si richiede:
Conoscenza del disegno tecnico meccanico.
Dimestichezza nell’utilizzo di Autocad 2D e buona conoscenza di un Software di progettazione 3D.
Conoscenze a livello impiantistico, bruciatori, tubazioni etc.
Attitudine al miglioramento continuo dei processi e delle attività gestite.
Flessibilità, intraprendenza e spirito di collaborazione.
Buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata.
Diploma di perito tecnico meccanico o Laurea triennale in Ingegneria Meccanico o titolo equivalente.
Esperienze professionali:
Esperienza pregressa di almeno 2/3 anni in ambito progettazione d’impianti.
La possibilità di entrare in un contesto italiano di respiro internazionale, una realtà solida che crede fortemente nella aggiornamento continuo.
Inserimento iniziale con contratto a tempo determinato di 12 mesi finalizzato all’inserimento, con livello D1 del CCNL Chimico Industria, RAL a partire da 34K..
La retribuzione annua lorda sarà commisurata all’effettiva esperienza maturata, alla formazione specifica e alle competenze tecniche e trasversali che saranno valutate in fase di colloquio.
Mensa aziendale.
Il presente annuncio si rivolge ai/alle candidati/e di ambo i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs. 198/06).
I/Le candidati/e potranno inviare la propria risposta rilasciando specifica autorizzazione ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679(“GDPR”) relativo al trattamento dei dati personali.
#J-18808-Ljbffr
03 set - Vicenza
Manpower Permanent Triveneto Occidentale
03 set - Bergamo
Gi Group
03 set - Pavia
impiegando.com
03 set - San Filippo del Mela
Maw