New Opening - Assistant Store Manager - Starbucks Vicolungo The Style Outlets
Pubblicato il 02-09-2026 - PERCASSI in Marta
Descrizione dell'offerta di lavoro Starbucks continua la sua espansione sul territorio italiano e inaugurerà in autunno un attuale punto vendita presso Vicolungo The Style Outlets. Scopra di più sui compiti quotidiani, le responsabilità generali e l'esperienza richiesta per questa opportunità scorrendo subito verso il basso. Per questo importante progetto, siamo alla ricerca di un/a Assistant Store Manager (Shift Supervisor) che sarà un punto di riferimento durante il proprio turno, supportando attivamente lo Store Manager nella gestione operativa dello store e ispirando ogni giorno i nostri partner (i baristi) a offrire un'esperienza unica e indimenticabile ai nostri clienti.
Cosa ti offriamo
- Un importante percorso di training on the job per lo sviluppo delle tue competenze per crescere insieme in un ambizioso progetto di espansione
- Formazione sulla degustazione del caffè
- Contratto Full-Time
- Bonus basati sulle performance di fatturato e inventario dello store
- Sconti dipendente Starbucks, pasto aziendale per turni di lavoro di almeno 6 ore, bevande Starbucks illimitate durante il turno di lavoro
- Sconti dipendente da usufruire in tutti i brand gestiti da Percassi La retribuzione prevista per questa posizione è compresa tra EUR 25.000 e EUR 27.000 lordi annui.
L'inquadramento verrà definito in fase di selezione sulla base del profilo e in applicazione del CCNL FIPE. La definizione del compenso specifico dipenderà dalla valutazione del profilo rispetto ai requisiti della posizione. Il periodo di formazione si realizzerà presso uno o più store già esistenti con il supporto di un team esperto (HACCP, H&S;, training prodotto, Starbucks knowledge). Principali responsabilità:
- Organizzazione del negozio e delle priorità durante il proprio turno di lavoro
- Analisi e gestione dei KPI's
- Controllo dello stock (ordini, inventari e food cost)
- Assicurare il rispetto delle procedure aziendali
- Organizzazione e monitoraggio delle formazioni on the job
- Condivisione di feedback costanti al team per il loro sviluppo PERCASSI si impegna ad ampliare i propri sforzi per garantire le Pari Opportunità e dedica una particolare attenzione all'integrazione delle persone con disabilità all'interno dell'azienda. Tutte le posizioni aperte in PERCASSI sono rivolte anche ai candidati appartenenti alle Categorie Protette l.68/99. I dati saranno trattati esclusivamente per le finalità e secondo le modalità riportate nell'informativa privacy disponibile sul sito che ti chiediamo di visionare.