02 set - Milano
FourStars Sportellostage
Multinazionale del settore industriale ricerca risorsa da inserire presso area commerciale
Luogo: Milano
Impegno: full-time
Agevolazioni
- Buoni pasto da 8€
Descrizione posizione
La risorsa inserita, all'interno del team commerciale, si occuperà delle seguenti attività:
- raccogliere e gestire i dati per la corretta manutenzione dell'anagrafica del cliente/fornitore;
- gestire le diverse tipologie di ordini cliente/fornitori dalla verifica delle informazioni all'inserimento e invio delle conferme: pianificazione, immissione, autorizzazione e monitoraggio;
- aggiornare e monitorare il backorder relazionandosi internamente con i buyer e tenendo informato il cliente;
- monitorare l'andamento del prodotto in stock in magazzino rispetto al target;
- negoziare le condizioni di acquisto con i fornitori e gestire la relativa registrazione a sistema;
- gestire le evasioni dell'ordine, interfacciandosi con PM/Buyer per la gestione delle priorità;
- gestire le offerte a clienti e relativo follow-up;
- gestire le richieste di reso merce.
Profilo Richiesto
Il profilo ideale possiede le seguenti caratteristiche:
- ha un diploma/laurea in ambito tecnico o commerciale;
- ha una buona conoscenza o interesse verso strumenti elettronici;
- buona conoscenza del pacchetto office, in particolare di Excel e Word;
- motivazione a ricoprire ruoli commerciali;
- buone doti comunicative, relazionali e di negoziazione;
- buona conoscenza della lingua inglese.
Completano il profilo: curiosità, proattività e capacità organizzative.
Titolo di studio: Diploma Tecnico Superiore o Laurea Triennale
Area di studio: Economica/Aziendale/Commerciale
Esperienza maturata nel settore: da 1 a 2 anni
Madrelingua: Italiano
Parlato: B1 - Livello intermedio
Comprensione: B1 - Livello intermedio
Produzione scritta: B1 - Livello intermedio
Informazioni aggiuntive
Settore: Commercio/GDO
Funzione: Commerciale
Numero posizioni ricercate: 2
Inizio previsto: 21/09/2026
Il presente annuncio è rivolto a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
#J-18808-Ljbffr
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