02 set - Gaiarine
PIANCA
CHI STIAMO CERCANDO
Junior Product Designer
Pianca, Marchio Storico di Interesse Nazionale, unisce la tradizione manifatturiera alla continua ricerca di innovazione, trasformando idee, materiali e visioni in ambienti in cui qualità, funzionalità e senso estetico si fondono per creare spazi capaci di emozionare e durare nel tempo. Una visione che prende forma grazie alle persone che ogni giorno scelgono di mettersi in gioco con competenza, creatività e spirito di squadra, contribuendo a costruire qualcosa di concreto e distintivo. Cerchiamo talenti che possano crescere professionalmente per costruire insieme un futuro fondato sul DNA dei valori del marchio: il valore umano , fatto di persone, relazioni e cultura aziendale; la sartorialità , espressione della cura del dettaglio, della qualità e del saper fare produttivo; la creatività , come approccio progettuale e dialogo continuo con il design; l’innovazione , come tensione verso ricerca, sviluppo e visione futura; la sostenibilità , come responsabilità verso l’contesto, i processi e la società.
Le Attività Che Andrai a Svolgere Sono Le Seguenti
- Lavorare a stretto contatto Designer e Professionisti di settore
- Effettuare ricerche di mercato mirate al prodotto, tendenze, finiture ed esperienze utente;
- Sviluppo concept e redazione di documenti di prodotto e relazioni.
- Esecuzione disegni tecnici e modellazione 3D.
- Prototipia e supporto per prodotti “taylor made”
Competenze Tecniche Richieste
- Conoscenza software di modellazione 3D (in particolare Fusion360)
- Conoscenza del pacchetto Office e in particolare Excel
- Laurea triennale e/o magistrale in percorsi attinenti al mondo della progettazione e del design: Disegno Industriale, Design del Prodotto, Architettura e similari, Scuola di Design.
Caratteristiche Personali Che Cerchiamo
- Creatività: essere in grado di generare idee innovative e originali per progetti di design
- Capacità di problem solving: affrontare sfide e trovare soluzioni creative per migliorare i prodotti
- Attitudine all’apprendimento: essere desiderosi di imparare e adattarsi a nuove tecniche, tecnologie e tendenze nel settore dell’arredamento
- Organizzazione: gestire efficacemente il proprio tempo e le proprie risorse per rispettare scadenze e obiettivi progettuali
Benefit
- Piattaforma di welfare aziendale con sconti e convenzioni
- Mensa
- Corsi di formazione tecnica e linguistica
L’inserimento avverrà, a seconda delle caratteristiche del candidato, con un tirocinio extracurricolare di 6 mesi (rimborso mensile minimo 850 euro), seguito da un apprendistato professionalizzante, o direttamente con apprendistato professionalizzante di 2 o 3 anni (Ral di partenza 25k). Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91.
#J-18808-Ljbffr
03 set - Vicenza
Manpower Permanent Triveneto Occidentale
03 set - Bergamo
Gi Group
03 set - Pavia
impiegando.com
03 set - San Filippo del Mela
Maw