02 set - Treviso
Gruppo BCC Iccrea
Per Banca Della Marca, All'interno Della U.O.
Information
Tecnology, Siamo Alla Ricerca Di Un/a Junior System Administrator Con Competenze Di Sviluppo/manutenzione Low-Code Su Microsoft Power Platform, Da Inserire Nel Nostro Team ICT Per Supportare La Trasformazione Digitale e L'evoluzione Dei Processi Aziendali.
La Persona Selezionata
Sarà Coinvolta e Coordinata Da System Administrator Senior In Attività Operative e Progettuali Suddivise Nei Seguenti Ambiti Modern Workplace Sviluppo di applicazioni aziendali con Power Apps Automazione dei processi interni tramite Power Automate Gestione documentale e configurazione workflow su SharePoint IT Operations Supporto Help Desk di I e II livello (software e hardware) Preparazione delle postazioni di lavoro tramite strumenti di disk imaging Attività di configurazione e manutenzione standard dell'ambiente ICT aziendale (laptop, desktop, server, mobile) Configurazione e manutenzione Application and Database server Requisiti Per Presentare La Candidatura Laurea almeno triennale in informatica e discipline affini Buona padronanza della suite Microsoft 365 Conoscenza della Microsoft Power Platform Basi di logica e programmazione.
Attitudine al lavoro in team Interesse per attività trasversali che spaziano dallo sviluppo low-code al supporto IT Proattività, precisione e disponibilità all'apprendimento continuo Interesse per attività trasversali che spaziano dallo sviluppo low-code al supporto IT Sede di lavoro: Treviso Cosa Ti Offriamo Contratto: tempo indeterminato Orario di lavoro settimanale: 37 ore
- CCNL Credito Cooperativo integrato con elementi complementari stabiliti dagli accordi aziendali di secondo livello.
- RAL compresa tra 39.000 e 50.000 euro.
- La Banca prevede una componente variabile della retribuzione come disciplinato dalle Politiche di Remunerazione: consulta il sito per saperne di più.
- Sistema di Welfare aziendale e possibilità di lavorare in modalità agile
Ampia offerta formativa a supporto dello crescita professionale per tutte le persone La ricerca rispetta il d.lgs. 198/2006 ed è aperta a candidature di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso. Il Gruppo BCC Iccrea riconosce che l'attenzione delle diversità, l'inclusione e la tutela dell'equilibrio fra vita privata e vita professionale siano principi fondamentali di creazione di valore per il Gruppo stesso.
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