ADDETTO/ADDETTA ALL'ASSEMBLAGGIO

02 set - Cura Carpignano
During S.p.A. Filiale di Pavia (PV)

Durante SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale.

During S.p.A. – Filiale di Pavia ricerca per azienda cliente operante nel settore metalmeccanico di produzione un/una addetto/addetta all'assemblaggio da inserire nel team operativo. La risorsa si occuperà di assemblamento sia manuale che su macchine di diverse parti metalliche e piccole sezioni di tubature.

REQUISITI:

- Esperienza, anche breve, su linee di produzione automatizzate o in contesti produttivi/metalmeccanici
- Buona manualità, precisione ed attenzione al dettaglio per la gestione di pezzi di piccole dimensioni
- Automunito/a e autonomia negli spostamenti con mezzi propri
- Flessibilità e disponibilità a lavorare su turni
- Affidabilità e puntualità

SI OFFRE:

Tempo determinato, con possibilità di proroghe. CCNL Metalmeccanica e Industria, livello D2, retribuzione annua lorda di circa 24.000€ / 25.000€. Sede di lavoro Cura Carpignano (PV).

Orario di lavoro: FULL-TIME 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì su due turni a rotazione:



mattina (06:00-14:00) o pomeriggio (14:00-22:00). Richiesta disponibilità anche per eventuale turno notturno su necessità.

Requisiti:

- Esperienza, anche breve, su linee di produzione automatizzate o in contesti produttivi/metalmeccanici
- Buona manualità, precisione ed attenzione al dettaglio per la gestione di pezzi di piccole dimensioni
- Automunito/a e autonomia negli spostamenti con mezzi propri
- Flessibilità e disponibilità a lavorare su turni
- Affidabilità e puntualità

RAL min: € - RAL max: € - fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore

Il presente annuncio èrivolto ad entrambi i sessi , ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91,e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità , ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

I candidati ambosessi sono invitati a leggere su l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03).

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