HR Administration Specialist
Pubblicato il 02-09-2026 - Pietro Fiorentini in Arcugnano
HR Administration Specialist – Pietro Fiorentini S.p.A. Posizione situata a Arcugnano (VI). Il candidato sarà inserito inizialmente con contratto di somministrazione e potrà successivamente passare a contratto a tempo determinato o indeterminato.
Responsabilità principali Amministrazione del personale a tutto tondo con visione end‐to‐end dei processi: o Gestione del ciclo payroll (cartellini presenza, controllo degli eventi, variazioni paghe, attività post‐paga, richieste dei lavoratori) o Gestione dei contratti di lavoro (assunzioni, proroghe, trasformazioni, cessazioni) e delle relative anagrafiche o Gestione dello scadenzario amministrativo (periodi di prova, part‐time, contratti a tempo determinato, congedi, maternità, permessi di soggiorno, ecc.) e delle attività di sorveglianza sanitaria o Gestione delle attività di onboarding e dello sportello ai lavoratori Miglioramento ed efficientamento dei processi amministrativi, anche tramite l'adozione e l'implementazione di strumenti digitali e soluzioni di automazione Contributo proattivo al miglioramento continuo del servizio reso al cliente interno, con orientamento alla qualità, all'affidabilità e al valore aggiunto Elaborazione di pareri giuridici per la corretta applicazione delle normative vigenti (diritto del lavoro, previdenziale e fiscale) e del CCNL applicato,
con analisi dei rischi giuridici connessi Supporto nel mantenimento della conformità al GDPR e nel presidio dei relativi processi e flussi informativi Requisiti richiesti Laurea triennale in Diritto e Tecnologia, Scienze Giuridiche o Consulenza del lavoro 2–3 anni di esperienza nei processi di amministrazione del personale, preferibilmente in aziende strutturate del settore manifatturiero Ottima conoscenza del software Zucchetti e del pacchetto Office (in particolare Excel) Conoscenza del CCNL Metalmeccanico Industria, del diritto del lavoro, del GDPR e del Codice Privacy (titoli preferenziali) Capacità di analisi, approccio critico e orientamento al miglioramento Riservatezza, precisione, affidabilità e capacità di lavoro in team Disponibilità a brevi trasferte nazionali e flessibilità d'orario Proposta di lavoro Contratto a tempo determinato o indeterminato, con RAL prevista tra 30.000€ e 40.000€ CCNL Metalmeccanica Industria, che include Metasalute (Fondo di Assistenza Sanitaria Integrativa) e welfare (250€ netti annui) Sistema di premialità e incentivi legati ai risultati aziendali Ristorante aziendale Permessi retribuiti per visite mediche Atmosfera Lean e orientato al miglioramento continuo * Percorsi di formazione (hard e soft skills) L'offerta è rivolta a candidati nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003.