Head of People Development

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Immobiliare.it Mutui è l'App N.1 dei mutui. Aiutiamo gratuitamente chi ha in mente l'acquisto di una casa a trovare il mutuo ideale. Lanciata nel 2024 (preceduta da Mutuiamo nel 2019), la nostra mission è trasformare il mutuo in uno strumento accessibile per chi compra casa.

Il nostro ecosistema si basa su 3 pilastri: Innovazione tecnologica, per un'esperienza facile e trasparente. Esperti mutuo in-house, per guidare gli utenti passo dopo passo. Banche leader come key partners, per garantire le migliori soluzioni.

Siamo alla ricerca di un Head of People Development che assuma la responsabilità di rafforzare la direzione aziendale a breve medio e lungo termine attraverso strumento e percorsi concreti di crescita per il nostro team.

Chi cerchiamo: Il ruolo prevede una gestione proattiva e strategica dello sviluppo delle persone:

- Lavorare a stretto contatto con il CEO per tradurre la direzione del business in una strategia di sviluppo e crescita delle persone a medio-lungo termine
- Definire i percorsi di carriera e i sistemi di incentivazione a breve e medio termine per i diversi ruoli aziendali
- Possedere ed evolvere il sistema di valutazione delle competenze, con un approccio di miglioramento continuo
- Affiancare gli Head of team nella gestione dei cicli di performance review e delle situazioni critiche legate alle persone
- Selezionare e coordinare i partner esterni per la formazione (coaching, corsi online e in presenza),



dai vertici agli individual contributor
- Contribuire con il CEO alla definizione delle policy aziendali che impattano l'organizzazione e la vita quotidiana in azienda
- 7+ anni di esperienza in ambito HR / People
- Almeno 3-4 anni di esperienza diretta su progetti di performance management, definizione di career progression (per ruolo e/o top talent) e sistemi di incentivazione economica e formativa
- Capacità di operare in autonomia in un contesto in cui gli obiettivi sono definiti ma il "come" è da costruire: cerchiamo chi vede l'ambiguità come spazio di ownership, non come ostacolo
- Abitudine a lavorare a stretto contatto con CEO e leadership team, con la credibilità per influenzare decisioni al vertice Unirsi al nostro team significa operare con reale autonomia e generare un impatto tangibile sulle dinamiche di business:
- Inquadramento: Contratto a tempo indeterminato con RAL tra 50.000 € e 65.000 €, definita in base alla seniority.
- Componente Variabile: Sistema premiante fino a 10.000 € annui
- Wellness & Food: Ticket Restaurant da €10 al giorno, abbonamento Wellhub per il benessere e lo sport, aree break con frutta fresca e caffè.
- Ambiente: Sede moderna a Roma (Piazza Indipendenza). Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

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