02 set - Villaspeciosa
filanima
L’azienda
Filanima è una comunità educativa residenziale che accoglie ragazze minorenni dai 10 ai 18 anni e le accompagna in un percorso di crescita personale, educativa e relazionale, all’interno di un contesto protetto e familiare.
La struttura si trova a Villaspeciosa, nell’hinterland della Città Metropolitana di Cagliari, ed è organizzata per offrire un ambiente ordinato, sereno e rispettoso delle esigenze delle giovani ospiti.
Il lavoro educativo si fonda sui valori della cura, della responsabilità, della stabilità emotiva e della collaborazione. L’équipe opera in un clima professionale positivo e stabile, garantendo continuità educativa alle ragazze e un’organizzazione chiara alle persone che lavorano nella comunità.
L’équipe educativa è sottoposta periodicamente alla supervisione di un professionista qualificato esterno. Gli incontri di supervisione sono finalizzati ad analizzare le dinamiche relazionali connesse alla vita comunitaria, sostenere il confronto professionale tra i componenti dell’équipe e favorire la aggiornamento continuo del personale.
Per il potenziamento dell’équipe siamo alla ricerca di un’educatrice o un educatore qualificati da inserire nel gruppo di lavoro.
Descrizione e principali responsabilità del ruolo
Cerchiamo persone che credano nel valore educativo della quotidianità e nella possibilità di offrire alle ragazze un ambiente stabile, sereno e rispettoso in cui crescere.
La persona selezionata entrerà a far parte dell’équipe educativa, riporterà alla direttrice della struttura e accompagnerà le ragazze ospitate nelle attività quotidiane e nel loro percorso di crescita.
Le principali attività includono
- supporto educativo e relazionale alle ragazze ospitate;
- accompagnamento nelle attività quotidiane, comprese scuola, studio, sport e tempo libero;
- supporto nell’organizzazione della vita della casa, compresi la preparazione dei pasti, la spesa e la gestione degli spazi domestici;
- attuazione delle disposizioni organizzative ed educative impartite dalla direzione;
- applicazione e monitoraggio dei Progetti educativi individualizzati (PEI) e dei Piani assistenziali individualizzati (PAI) predisposti per ciascuna ospite;
- condivisione con la direzione e con l’équipe delle osservazioni utili all’aggiornamento dei percorsi individuali;
- collaborazione con l’équipe educativa e con le altre figure professionali coinvolte nel percorso delle minori;
- corretta compilazione della documentazione educativa di competenza;
- rispetto delle procedure interne e delle disposizioni previste dalla normativa in materia di salute e sicurezza sul lavoro e di igiene e sicurezza alimentare (HACCP), compreso il corretto utilizzo degli ambienti, delle attrezzature e degli alimenti;
- presenza educativa e vigilanza durante i turni assegnati, inclusi i turni notturni.
L’attività deve essere svolta nel rispetto delle indicazioni della direzione,
dei PEI e dei PAI definiti per ciascuna ragazza. L’educatore o l’educatrice contribuisce al lavoro dell’équipe attraverso le proprie competenze e osservazioni professionali, senza assumere iniziative individuali non condivise che possano modificare il percorso educativo o assistenziale concordato.
La vita della comunità si fonda su ritmi quotidiani, responsabilità condivise e presenza educativa costante. Il lavoro educativo si esprime anche attraverso le normali attività della casa e la costruzione di relazioni di fiducia con le ragazze ospitate.
È previsto un periodo iniziale di inserimento e affiancamento, finalizzato a conoscere l’organizzazione della comunità, le procedure interne e le modalità di lavoro dell’équipe. Il rapporto di lavoro prevede inoltre il periodo di prova stabilito dal CCNL UNEBA.
Requisiti minimi richiesti
- laurea triennale in Scienze dell’educazione e della formazione (L-19) o titolo equipollente secondo la normativa vigente;
- esperienza, anche di tirocinio, in servizi educativi o socioassistenziali;
- assenza di condanne penali o misure interdittive incompatibili con lo svolgimento di attività professionali a contatto diretto e regolare con persone minorenni;
- patente di guida di categoria B.
Titoli preferenziali
Costituiscono titolo preferenziale
- esperienza in comunità residenziali per minori;
- conoscenza della lingua inglese a livello base;
- capacità di utilizzo del computer e del pacchetto Microsoft Office;
- competenze nella gestione di dinamiche relazionali complesse;
- formazione aggiuntiva in ambito educativo, psicopedagogico o sociale.
Competenze personali richieste
Sono inoltre richiesti
- forte senso di responsabilità e affidabilità personale;
- diligenza nello svolgimento delle attività educative e nella gestione della vita quotidiana della comunità;
- equilibrio emotivo e capacità relazionale;
- capacità di lavorare in équipe e di rispettare ruoli, responsabilità e indicazioni organizzative;
- capacità di operare in coerenza con i PEI, i PAI e le decisioni condivise dall’équipe;
- stabilità personale e continuità professionale;
- capacità organizzativa nella gestione della vita della casa;
- attitudine educativa basata sull’ascolto, sul rispetto e sull’autorevolezza;
- attenzione e diligenza nel rispetto delle procedure aziendali in materia di salute e sicurezza sul lavoro e di igiene e sicurezza alimentare (HACCP);
- massima riservatezza sulle informazioni riguardanti le ragazze ospitate, le loro famiglie e le vicende conosciute nello svolgimento del servizio.
La tutela della riservatezza delle ospiti costituisce un requisito essenziale del ruolo. Informazioni, immagini, documenti e vicende personali conosciuti durante il servizio non devono essere comunicati a persone estranee, diffusi sui social network o utilizzati al di fuori delle finalità professionali, anche dopo la conclusione del rapporto di lavoro.
Il ruolo richiede un elevato senso di responsabilità, diligenza e affidabilità. L’attività educativa in comunità comporta la cura quotidiana e la tutela di ragazze minorenni e richiede pertanto piena consapevolezza del valore e dell’impatto del proprio lavoro.
La posizione è particolarmente adatta a persone che considerano il lavoro educativo non soltanto un’occupazione, ma un impegno professionale e umano nei confronti delle giovani ospiti della comunità.
In considerazione del contatto diretto e regolare con persone minorenni, prima dell’assunzione Filanima richiederà il certificato penale del casellario giudiziale previsto dall’art. 25-bis del D.P.R. 313/2002, secondo quanto stabilito dalla normativa vigente. L’assunzione è subordinata all’esito positivo delle verifiche previste dalla legge.
Compenso e condizioni contrattuali
È previsto un contratto di lavoro a tempo determinato e full-time di 40 ore settimanali, con applicazione del CCNL UNEBA e con il periodo di prova previsto dal contratto collettivo. Il livello di inquadramento e il trattamento economico saranno definiti in relazione alle mansioni assegnate, alla qualifica posseduta e all’esperienza professionale maturata.
L’attività è organizzata su turni dal lunedì alla domenica, inclusi i turni notturni. La programmazione prevede mediamente due giorni di riposo alla settimana ed è strutturata per favorire, compatibilmente con le esigenze della comunità, un adeguato equilibrio tra vita competente e personale, garantendo al tempo stesso la continuità educativa.
La posizione prevede una retribuzione annua lorda indicativa compresa tra 22.000 e 28.000 euro. L’importo effettivo sarà determinato in base all’inquadramento, all’esperienza professionale della persona selezionata e alle maggiorazioni spettanti per i turni notturni effettivamente svolti.
Candidatura
È possibile candidarsi
- cliccando sul pulsante “Candidati” presente nell’annuncio LinkedIn; oppure
- inviando il proprio curriculum vitae all’indirizzo (email hidden), indicando nell’oggetto “Candidatura educatore/educatrice”.
Si richiede di inserire nel curriculum l’autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento UE 2016/679 (GDPR). Filanima promuove le pari opportunità e valorizza la diversità e l’inclusione. La selezione è rivolta a candidati di entrambi i sessi, ai sensi del D.Lgs. 198/2006. Tutte le candidature saranno valutate sulla base dei requisiti, delle competenze e dell’esperienza professionale, senza discriminazione alcuna.
03 set - Bergamo
Fidelitas S. P. A.
03 set - Italia
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03 set - Caserta
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03 set - Udine
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