02 set - Emilia-Romagna
Gi Group SpA Filiale di Piacenza
FILIALE: PIACENZASPECIALIZZAZIONE: CORE SKILL - Mechanics 4.0
Ti piace lavorare con precisione per realizzare prodotti di alta qualità?
Cerchi un lavoro che richiede competenze tecniche e attenzione ai dettagli?
Potremmo avere l’opportunità giusta per te!
Gi Pro Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per azienda cliente del settore metalmeccanico selezioniamo:
ADDETTO/ADDETTA AL MONTAGGIO MECCANICO
Di cosa ti dovrai occupare?
La risorsa, inserita all'interno del reparto produttivo, dovrà occuparsi di attività legata al montaggio e assemblaggio di componenti meccaniche attraverso una corretta interpretazione del disegno meccanico. Nello specifico il ruolo prevedrà attività di:
- Gestione e assemblaggio di componenti meccanici
- Controllo della qualità e del funzionamento del prodotto finito.
Hai queste competenze e caratteristiche?
- Esperienza pregressa in ruolo analogo
- Buona manualità e conoscenza di strumenti da banco e di misura per lo svolgimento delle attività di montaggio
- Capacità di lettura di disegni tecnici e schemi meccanici.
La meccanica ti appassiona? Questa potrebbe essere l’opportunità giusta per te!
Orario di lavoro :
Su 2 turnazioni dal lunedì al venerdì 6/14 – 14/22
Offerta Contrattuale :
Inserimento tramite contratto di somministrazione a tempo determinato, ccnl Metalmeccanica Industria, livello D1 – D2, 13 mensilità, buoni pasto
Luogo di lavoro :
Cortemaggiore (PC)
Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo
#J-18808-Ljbffr
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