Commisioning engineer Electrical (O)

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Commissioning Engineer Electrical | Oil & Gas | Milano - Ravenna Responsabile delle attività di pre-commissioning e commissioning elettrico, dalla preparazione dei test fino alla consegna finale degli impianti alle Operations. Il tuo ruolo

- Gestire e coordinare le attività di pre-commissioning e commissioning dei sistemi elettrici in ambito Oil & Gas.
- Garantire lesecuzione delle attività nel rispetto delle specifiche di progetto, degli standard di qualità e delle normative HSE.
- Collaborare con Engineering, Construction, Vendor e Operations per assicurare il corretto avanzamento delle attività.
- Supportare le fasi di Mechanical Completion, Start-Up e Handover degli impianti. Le tue mansioni
- Preparare procedure di commissioning, test pack, dossier di completamento e verificare la documentazione tecnica di progetto (SLD, loop diagram, logic diagram, cause & effect matrix).
- Eseguire e supervisionare attività di pre-commissioning e commissioning su quadri BT/MT, MCC, trasformatori, UPS, generatori, sistemi di distribuzione elettrica, illuminazione e messa a terra.
- Coordinare loop check, continuity test, insulation resistance test, functional test, energizzazioni e chiusura punch list.
- Partecipare alle attività di PSSR, performance test,



reliability run e consegna finale degli impianti al Cliente e alle Operations.

Requisiti
- Laurea in Ingegneria Elettrica o titolo equivalente.
- Almeno 8 anni di esperienza in attività di commissioning elettrico nel settore Oil & Gas, Energy o impiantistica industriale.
- Conoscenza dei principali standard IEC, API, ASME e ISO e dei sistemi di commissioning ICAPS, WinPCS o equivalenti.
- Buona conoscenza della lingua inglese e disponibilità a lavorare tra lufficio di Milano e il cantiere di Ravenna in funzione delle esigenze di progetto. Cosa offriamo Inserimento in progetti industriali complessi nel settore Oil & Gas. Tempo indeterminato La retribuzione per questo ruolo è compresa tra €50.000 e €70.000. La posizione è inquadrata nell'ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.

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