Capo area italia - attrezzature

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Descrizione dell'offerta di lavoro Per un'azienda leader nella progettazione e produzione di attrezzature professionali destinate ai settori Ho. Re. Ca. Il suo CV è pronto? Se sì, e se è convinto/a che questo sia il ruolo giusto per lei, si candidi il prima possibile. e trasformazione del cibo ricerchiamo un Capo Area Italia, capace di guidare la crescita dei brand assegnati, sul territorio nazionale.

Ruolo: La risorsa risponderà direttamente alla Direzione Commerciale e avrà l'obiettivo di sviluppare il fatturato Italia attraverso il coordinamento della rete di vendita esistente e l'apertura di nuovi canali distributivi. Principali responsabilità

Gestione Agenti: Coordinare, motivare e monitorare la rete di agenti di commercio plurimandatari sul territorio italiano.

Sviluppo Business: Identificare nuove occasione di business presso rivenditori, distributori e grandi account del settore Ho. Re. Ca.

Affiancamento: Supportare sul campo la rete vendita durante le trattative commerciali più complesse.

Formazione

Prodotto: Trasmettere alla rete vendita il valore tecnico e applicativo dei prodotti dell'azienda e supportare il cliente nell'individuazione delle soluzioni tecniche più adatte alle proprie esigenze.

Requisiti richiesti

Esperienza

Commerciale: Almeno 3-5 anni nel ruolo di Venditore su più Regioni o Capo Area Italia.

Background di Settore:



Costituisce titolo preferenziale la provenienza dal settore produzione/vendita di attrezzature Ho. Re. Ca. o tecnologie per il Food Processing. Valutiamo con interesse anche professionisti provenienti dal settore della trasformazione del cibo (es. tecnologi alimentari, chef o specialisti di laboratori alimentari) che abbiano sviluppato spiccate doti commerciali e vogliano mettere le proprie competenze tecniche al servizio della vendita di attrezzature.

Competenze Tecniche: Necessaria la padronanza dei software di supporto ai processi commerciali (CRM, AI user, pacchetto Office) e gradita la conoscenza di strumenti di progettazione.

Competenze Linguistiche: Per lo sviluppo di carriera di questa figura, viene valutata con particolare interesse, la conoscenza della lingua Inglese e/o Francese.

Competenze Relazionali: Richieste doti di leadership, orientamento al risultato e capacità di negoziazione.

Mobilità: Disponibilità a frequenti trasferte sul territorio nazionale ed alla partecipazione a fiere ed eventi peculiari del settore. Condizioni di inserimento

Tipo Assunzione: Impiegato con contratto a tempo indeterminato. Retribuzione di inserimento: in funzione dell'esperienza, RAL indicativa da 40 a 60 mila.

Dotazioni: auto aziendale, cellulare, PC, etc. Residenza del candidato: per comodità rispetto alla sede dell'azienda, Nord-Est Italia, non escludendo la provenienza da altre zone.

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