Capital Markets & Financial Risks Management Expert

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Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell'Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l'azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.

All' interno dell'Area Financing & Treasury, stiamo ricercando un/una Capital Markets & Financial Risks Management Expert per la nostra sede di Roma, Montello. La persona si occuperà delle seguenti attività:

Attività su Debt Capital Market che Equity Capital Market, con esperienze dirette; ivi inclusa le attività di rinnovo del programma EMTN;

Rilevazione del rischio di cambio - monitoraggio delle esigenze di copertura commerciale e finanziaria del Gruppo;

gestione della reportistica relativa alla legge 262.

Titolo di studio Laurea magistrale in economia o discipline affini

Seniority Senior: almeno 5 anni di esperienza Preferibile aver maturato esperienza in ambito Finance/CFO. È gradita un'esperienza maturata in funzioni di staff

Conoscenze e competenze tecniche: Competenze tecniche sia del Debt Capita Market che Equity capital Market, con esperienze dirette;

Conoscenza del mercato dei cambi e tassi d'interesse;

Conoscenza degli strumenti di mitigazione dei diversi rischi finanziari a cui un'azienda è normalmente esposta;

gestione della reportistica relativa alla legge 262

Competenze comportamentali: Capacità di lavorare in team;

Ottime capacità relazionali;

Organizzazione del lavoro e precisione;

Autonomia e responsabilità;

Proattività;

Spiccato senso dell'urgenza;

Problem solving.

Conoscenze linguistiche: Ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata (livello B2 - C1).





Conoscenze Informatiche: Ottima conoscenza del Pacchetto Office.

Altro ( es. Disponibilità a trasferte/Certificazioni specifiche richieste.) Disponibilità a trasferte saltuarie.

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.

Cosa offriamo? Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;

Modalità di lavoro: Ibrida;

Categoria contrattuale: Impiegato;

Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;

Range retributivo: 48.000 € - 60.000 € RAL;

Tredicesima mensilità;

Premialità legata ai risultati di Business;

incentivo variabile definito sulla base delle procedure aziendali;

Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;

Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;

Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

L'azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari possibilità previsti dalla normativa vigente.

Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un'intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

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