Stage curriculare
Pubblicato il 02-09-2026 - Adecco in Moncalieri
Descrizione Hai una forte passione per il mondo delle Risorse Umane e stai frequentando un percorso di studi che prevede un tirocinio curriculare? Questa e' l'opportunita giusta per te Per la divisione Permanent Placement di Adecco Italia , siamo alla ricerca di un/a HR Consultant Assistant - Stage Curriculare , che affianchera il team nelle attivita di ricerca e selezione del personale e di consulenza HR. Cosa farai In supporto ai Consultant Senior, sarai coinvolto/a nelle seguenti attivita: Stesura e pubblicazione di annunci di lavoro Screening dei curricula Phone interview e contatto con i candidati Supporto nella gestione dei colloqui di selezione Presentazione dei profili ai clienti Affiancamento nei processi di selezione strutturati Requisiti Iscrizione attiva a un corso di Laurea o Master che preveda uno stage curriculare Percorso di studi in ambito economico, giuridico, psicologico,
umanistico o affini Interesse per il mondo HR e della selezione del personale Buona conoscenza del pacchetto Office e dei principali strumenti digitali Buona conoscenza della lingua inglese Disponibilita immediata o a breve termine Completano il profilo Ottime capacita organizzative Precisione e proattivita Predisposizione al lavoro in team Buone capacita comunicative e relazionali Orientamento agli obiettivi e al cliente Cosa offriamo Un'esperienza formativa in una realta multinazionale leader nel settore HR Affiancamento costante e formazione on the job Possibilita di sviluppare competenze trasversali nell'ambito Recruiting e Consulenza HR Atmosfera di lavoro dinamico e stimolante Tipologia di inserimento: Stage curriculare Sede di lavoro: Cintura Sud di Torino (possibilita sulle filiali di Moncalieri, Beinasco, Chieri, Carmagnola) Disponibilita: Full-time Se desideri mettere in pratica le tue conoscenze e costruire un percorso professionale nel mondo delle Risorse Umane, inviaci la tua candidatura I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, s