02 set - Vicenza
The Adecco Group
Ruolo e contesto Inserito/a nel Team dedicato a un Cliente internazionale del Gruppo, leader nel settore dell'e-commerce, la risorsa avrà la responsabilità della gestione e dell'amministrazione del personale in somministrazione presso la sede del Cliente a Vicenza (VI). L'Admin & Shift Supervisor è responsabile della supervisione dell'andamento del servizio e della reportistica richiesta, nonché della gestione di eventuali problematiche relative ai lavoratori somministrati in conformità con le policy interne. Supporta il Cliente nella gestione e supervisione dei lavoratori nei vari dipartimenti locali; assiste i lavoratori somministrati nell'onboarding; verifica la presenza e fornisce informazioni relative al lavoro (orari, pause, ferie, modifiche ai programmi di lavoro).
L'attività è declinata dal Lunedì al Venerdì, dalle 03:00 alle 07:00 e dalle 07:30 alle 11:30 (40 ore settimanali). Chi cerchiamo Requisiti essenziali
- Titolo di studio: laurea, anche breve, preferibilmente in materie umanistiche, economiche e/o giuridiche.
- Minima esperienza in contesti organizzativi in cui il business è legato all'erogazione dei servizi.
- Buona conoscenza del pacchetto Office e Outlook.
- Conoscenza base della lingua inglese (A2-B1).
Nice-to-have
- Predisposizione al lavoro in team e per obiettivi.
- Spiccate capacità relazionali e di problem solving.
- Customer orientation. Cosa offriamo Compensation & benefits Retribuzione:
Euro 25.102,56 CCNL applicato: CCNL Commercio (Terziario, Distribuzione e Servizi) Categoria legale: Impiegato Livello di inquadramento: 4° livello Contratto iniziale a tempo determinato In base agli elementi emersi durante la fase selettiva, sulla base di criteri oggettivi e neutrali rispetto al genere, verrà definita la retribuzione specifica da offrire. Altre informazioni Sede: uffici presso la sede del cliente a Vicenza Modalità di lavoro: Onsite - Full presence Trasferte: Occasionali * Si offre iniziale tempo determinato Crescita e sviluppo In Adecco la tua crescita è concreta e visibile. Il percorso valorizza i risultati, con formazione continua e strumenti tecnologici avanzati che supportano lo sviluppo delle competenze. Processo di selezione, inclusione e privacy Processo di selezione: il percorso può variare in base al brand e alla linea di business. Ti terremo informato su tempistiche e prossimi passaggi per mettere nelle condizioni migliori per esprimere il tuo potenziale. Inclusione e accessibilità: promuoviamo equità, pari opportunità, inclusione e diversità. Se hai bisogno di supporto o misure di accessibilità durante la selezione, scrivici per trovare la soluzione giusta. Privacy: consulta l'Informativa Privacy disponibile sul sito. Pari opportunità: promuoviamo competenze e potenziale valorizzando tutte le candidature senza discriminazioni.
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