Operiamo nel settore della produzione e distribuzione alimentare e stiamo cercando una figura da inserire nel nostro ufficio Risorse Umane. È un ruolo pensato per chi vuole crescere in un ambiente dinamico, dove ogni giorno si affrontano sfide concrete legate alla gestione del personale. Cosa farai concretamente:

- gestione delle presenze, ferie, permessi e malattie tramite il gestionale HR aziendale
- supporto nella selezione del personale: screening CV e organizzazione colloqui
- predisposizione e archiviazione della documentazione contrattuale
- preparazione di report periodici per il responsabile HR
- collaborazione con l'ufficio paghe per il flusso dati mensile

Requisiti:
- diploma di scuola secondaria superiore
- anche senza esperienza pregressa,

purché motivato e attento ai dettagli
- buona conoscenza del pacchetto Office (Excel in particolare)
- discrete capacità comunicative e predisposizione al lavoro di squadra
- riservatezza nella gestione dei dati sensibili Offerta e benefit:
- contratto a tempo determinato 12 mesi con possibilità di stabilizzazione
- retribuzione lorda mensile indicativa: 1.500-1.800 €
- Buoni pasto
- Formazione continua e affiancamento costante
- Flessibilità oraria in fase di inserimento Ingresso in azienda da subito. Orario full-time dal lunedì al venerdì. Sede di lavoro: Terni

Addetto/a risorse umane per industria alimentare

Consulente Tricologa/o

QC Analyst Junior

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