02 set - Parma
Maw - Menwork
MAW Search and Selection ricerca e seleziona per notevole e strutturata realtà operante nel settore socio-sanitario, educativo e del terzo settore La risorsa lavorerà a stretto contatto con il Responsabile dell'Area Amministrazione del Personale, supportando l'ufficio payroll sia nella gestione quotidiana del personale sia in attività strategiche di analisi e controllo di gestione dei costi.
Nello specifico dovrà occuparsi di: Gestione Payroll: Supervisione degli adempimenti amministrativi legati al ciclo di vita del dipendente per garantire la corretta elaborazione dei cedolini.
Supporto ai lavoratori e lavoratrici: Gestione del front-office per il personale, offrendo consulenza e chiarimenti in merito a buste paga e tematiche contrattuali.
Controllo di Gestione & Costo del Personale: Collaborazione attiva con il Responsabile di Area per l'estrazione, il monitoraggio e l'analisi periodica dei dati relativi al costo del lavoro.
Riconciliazioni Contabili: Verifica della coerenza e quadratura tra i dati della procedura paghe e la contabilità generale dell'azienda. Integrazione sinergica con il team paghe e l'ufficio HR per l'allineamento dei flussi di lavoro.
Si richiede: Diploma ad indirizzo economico (Ragioneria o similari)
o equivalenti. Pregressa esperienza nel ruolo, maturata preferibilmente all'interno di uffici paghe strutturati o studi professionali. Conoscenza delle normative fiscali, previdenziali e del lavoro vigenti.
Ottima padronanza degli strumenti informatici, con un focus sull'utilizzo di Microsoft Excel per l'analisi dei dati. Attitudine ai numeri, precisione analitica, doti organizzative e spiccate capacità relazionali per la gestione dei rapporti interni. Contratto e retribuzione È previsto inserimento iniziale a tempo determinato, con prospettiva di stabilizzazione.
Inquadramento e retribuzione saranno definiti in base alle competenze e all'esperienza maturata, all'interno di una fascia retributiva annua lorda compresa tra € 25.000 e € 27.000.
Zona di lavoro: PARMA L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.
03 set - Vicenza
Manpower Permanent Triveneto Occidentale
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