Legal Counsel
Pubblicato il 02-09-2026 - LHH in Limone Piemonte
Legal Counsel
Vuole candidarsi? Si assicuri che il suo CV sia aggiornato, poi legga attentamente le specifiche del lavoro prima di procedere.
Per azienda cliente in forte crescita e sviluppo cerchiamo la seguente figura:
Responsibilities
A riporto della Direzione Generale, sarà responsabile per le seguenti attività:
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- Gestire gli adempimenti di corporate governance (delibere, verbali, poteri, libri sociali) ed eventuali operazioni M&A;
- Fornire consulenza legale in materia di diritto civile e commerciale, contrattualistica nazionale e internazionale;
- Redigere, revisionare e negoziare contratti commerciali, NDA, accordi quadro e documentazione legale correlata;
- Supportare le funzioni aziendali (es. Procurement, Sales, Operations, HR) nell’interpretazione delle normative e nella valutazione dei rischi legali;
- Monitorare l’evoluzione normativa rilevante per il business e assicurare la conformità alle politiche interne;
- Collaborare con consulenti esterni, autorità e stakeholder interni garantendo comunicazioni accurate e tempestive;
- Contribuire a progetti aziendali strategici, offrendo un punto di vista legale orientato alla soluzione e al business.
Your Profile
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- Aver maturato esperienza significativa in ruolo analogo, preferibilmente in aziende strutturate o studi legali specializzati in diritto commerciale/societario;
- Ottima conoscenza del diritto societario, della contrattualistica commerciale e delle principali normative applicabili alle attività d’impresa;
- Approccio intraprendente, capacità di gestire più task in parallelo e orientamento alla risoluzione dei problemi;
- Spiccate doti comunicative e capacità di lavorare efficacemente con team multidisciplinari;
- Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata.
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. xysqume L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.
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