Categorie Protette- ART 18

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Intesa nell’ambito del suo percorso di crescita e di posizionamento quale polo di innovazione digital di Kyndryl Italia è alla ricerca di figure appartenenti alle Categorie Protette ( Art.18 L. 68/99) con precedente esperienza in unaseguenti aree:
- Contratto di Smart Working molto flessibile con sede di appoggio Torino o Milano
- Retribuzione competitiva, commisurato all’esperienza.
- Formazione continua per essere sempre aggiornati.
- Fiducia e rispetto: nel nostro team ognuno è libero di condividere le proprie idee.
- Ambiente di lavoro umano e professionale dove si sarà sempre trattati con rispetto e comprensione.
- Eventi e iniziative dove ci si potrà confrontare su progetti aziendali relativi a sostenibilità, inclusione e formazione.
- Possibilità di lavorare da remoto o in ufficio

Quello che cerchiamo
- Esperienza precedente nel ruolo di riferimento
- Entusiasmo e proattività
- Spiccate doti di problem solving e propensione al lavoro in team.
- Inglese: livello minimo B1- B2

Sede: Torino o Milano (con contratto di Lavoro da remoto)





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I manager delle selezioni con HR manager, HR recruiter e i dipendenti tutti hanno la responsabilità di garantire il rispetto della diversità e dell’inclusione durante il processo di selezione. I pregiudizi e gli stereotipi inconsci non devono influenzare i nostri processi di selezione. Cerchiamo i migliori candidati e il reale valore che possono portare all’interno dell’organizzazione

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