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VICE STORE MANAGER SETTORE GDO

Pubblicato il 02-09-2026 - JobGate in Chiampo

Jobgate Srl, società autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali per le attività di Reclutamento e Selezione (Autorizzazione prot. 39/9983), ricerca per azienda cliente, tra le principali player della grande distribuzione in Italia, n.1 vice responsabile GDO , per inserimento presso il PDV situato a Cassola (VI).

La risorsa sarà di supporto al responsabile del punto vendita nello svolgimento di tutte le attività di controllo, coordinamento e organizzazione del servizio.
In particolare, coadiuverà il principale referente dello store nelle attività di:
- Gestione del personale e coordinamento dello staff
- Contatto con i fornitori e invio/elaborazione degli ordini
- Monitoraggio della merce in ingresso e corretto allestimento dei reparti
- Supporto nelle attività amministrative, contabili e fiscali
- Apertura e chiusura del punto vendita

La risorsa scelta si occuperà inoltre di:
- Coordinare le risorse e organizzare i turnazioni di lavoro
- Controllare lo scarico delle merci
- Verificare ordine, pulizia e allestimento dei reparti secondo le direttive aziendali




- Supportare il servizio di vendita in base alle priorità ed esigenze

Requisiti richiesti:
- Diploma o laurea in ambito economico-commerciale
- Esperienza pregressa di almeno un anno in ruoli analoghi, preferibilmente in GDO o supermercati
- Dinamicità, flessibilità e orientamento al raggiungimento degli obiettivi
- Capacità di lavorare in team e ottime doti relazionali

Inquadramento previsto:
- CCNL Commercio Terziario
- Livello: III
- Retribuzione annua lorda (RAL): a partire da € 27.770 , commisurata all’esperienza e alle competenze del candidato/della candidata.

Orario: Full-time

Sede di lavoro: Cassola (VI)

Informativa ai sensi del Regolamento UE 2016/679 (“GDPR”). I dati saranno trattati nel rispetto della normativa in materia di privacy e dei princìpi di correttezza, liceità, trasparenza e tutela della riservatezza e dei diritti dell’interessato.

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