Caposquadra giuntista rame

01 set - Italia
IZIWORK

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Descrizione posizione Per azienda operante nel settore delle telecomunicazioni, ricerchiamo un Caposquadra giuntista rame.

La risorsa verr inserita all'interno di una realt organizzata e strutturata, nello specifico all'interno dell'area operativa Rete Accesso TLC, che fornisce servizi legati alla creazione e alla manutenzione della rete in fibra ottica e in rame.

La risorsa nello specifico si occuper di: - Realizzare giunzioni e terminazioni su cavi in rame (sia aerei che interrati). - Diagnosticare e localizzare guasti sulla rete in rame. - Verificare le prestazioni della rete attraverso strumentazione specifica. - Coordinare l'operato della propria squadra, interfacciandosi con l'Assistente tecnico di cantiere. - Gestire l'apertura/chiusura del cantiere stradale e la reportistica delle attivit svolte.

Orario: lun-ven giornaliero Tasso di lavoro: - Giornata lavorativa Retribuzione e Vantaggi Compenso: 30.000 € - 35.000 € all’anno Benefits: - Continua formazione con relativi certificati ed attestati. - Sistema incentivante ed eventuali Benefit. - Buoni pasto Prerequisiti I requisiti ESSENZIALI, assolutamente necessari, sono:



- Esperienza pregressa nella giunzione di cavi in rame e conoscenza delle architetture di rete TLC. - Capacit di lettura di schemi tecnici e planimetrie di rete. - Idoneit ad operare in spazi confinati e in quota, con l'ausilio dei relativi dispositivi di protezione. - Residenza/domicilio limitrofa alla zona territoriale di Pordenone. - Disponibilit ad operare in regime di reperibilit (1 settimana al mese) e ad effettuare brevi trasferte sul territorio regionale e/o nazionale. - Possesso patente B e automuniti. I requisiti PREFERENZIALI, ma non vincolanti per la candidatura: - Attestato in corso di validit lavori in quota e DPI di III categoria. - Attestato in corso di validit Spazi confinati. - Attestato in corso di validit PES PAV PEI. - Esperienza: Almeno 1 anno Certificati richiesti - Nessun certificato richiesto Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.

Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parit di trattamento.

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