01 set - Italia
Etjca S. P. A.
Etjca S.p.a.
Panoramica di Presentazione Importante realt industriale italiana operante nel settore della progettazione e produzione di macchinari automatici ad elevato contenuto tecnologico ricerca, nell'ottica di un potenziamento della funzione Risorse Umane, una figura di HR Business Partner.
L'azienda rappresenta un punto di riferimento nel proprio mercato di appartenenza e investe costantemente nello sviluppo delle persone, nell'innovazione organizzativa e nella crescita delle competenze.
Job Title e finalit di Ruolo: HR Business Partner La risorsa sar inserita all'interno della Direzione Risorse Umane e collaborer a stretto contatto con il management aziendale, supportando le diverse funzioni nell'implementazione delle strategie HR e nella gestione delle persone.
Il ruolo prevede un presidio trasversale dei principali processi HR, con l'obiettivo di favorire lo sviluppo organizzativo, il coinvolgimento dei collaboratori e il raggiungimento degli obiettivi aziendali.
Principali Valori Aziendali - Innovazione - Centralit della persona - Collaborazione - Responsabilit - Orientamento ai risultati Organigramma Riporto gerarchico: HR Manager / Direzione Risorse Umane Relazioni funzionali: Management aziendale e responsabili di funzione.
Principali Responsabilit - Supportare manager e responsabili nella gestione delle risorse e delle dinamiche organizzative, - Affiancare il management nelle attivit di performance management e sviluppo delle competenze, - Presidiare i processi di selezione, onboarding e inserimento del personale, - Analizzare i fabbisogni formativi e collaborare alla definizione dei piani di sviluppo, - Monitorare e analizzare KPI HR predisponendo reportistica dedicata, - Supportare progetti di employer branding e talent attraction, - Collaborare allo sviluppo di iniziative di engagement,
welfare e benessere organizzativo, - Partecipare all'implementazione di processi e progetti HR finalizzati al miglioramento continuo, - Garantire la corretta applicazione delle policy aziendali e delle normative in materia di gestione del personale.
Competenze Tecniche (Hard Skills) - Laurea in Psicologia del Lavoro, Discipline Umanistiche, Economia o percorsi affini, - Esperienza di almeno 3-5 anni maturata in ruoli HR Generalist o HR Business Partner presso aziende strutturate, - Buona conoscenza dei principali processi di gestione e sviluppo delle risorse umane, - Conoscenza della normativa giuslavoristica, - Ottima padronanza del pacchetto Office, con particolare riferimento a Excel, - Familiarit con strumenti HRIS e sistemi di reporting, - Buona conoscenza della lingua inglese.
Abilit Personali (Soft Skills) - Spiccate capacit relazionali e comunicative, - Approccio consulenziale e orientamento al business, - Capacit di analisi e problem solving, - Proattivit e orientamento al miglioramento continuo, - Capacit di gestione delle priorit , - Riservatezza, affidabilit e senso di responsabilit .
Condizioni di contratto - Sede di lavoro: Provincia di Pesaro-Urbino - Orario di lavoro: Full-Time, 9:00 - 18:00 - Tipologia contrattuale: Inserimento diretto a tempo indeterminato - CCNL: Metalmeccanica Industria - Pacchetto retributivo a budget: 35.000 € - 45.000 € - Benefit: welfare aziendale, percorsi di formazione continua e opportunit di crescita professionale Si invitano i candidati di entrambi i sessi (L.903/77) a prendere visione dell'informativa sulla privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (art. 13 e 14, Reg. UE 679/2016).
Etjca S.p.A. (Aut.
Min.
Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005).
Settore: Industria metalmeccanica Ruolo: Risorse umane RAL: Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato
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