Recruiter hr in tirocinio

01 set - Sassuolo
Nessun nome

MAW S.p.A. agenzia per il lavoro

Si ricerca Addetto alle risorse umane per un contratto a tempo determinato presso la sede di Modena, nel settore dei servizi di ricerca, selezione, collocamento e supporto per il ricollocamento di personale. La risorsa sarà inserita in un contesto dinamico e partecipativo, con l’obiettivo di gestire in autonomia l’intero processo di selezione, dalla pubblicazione degli annunci fino alla presentazione dei candidati alle aziende clienti.

Le principali attività comprendono: pubblicazione degli annunci sui vari canali di reclutamento, screening dei curricula, gestione dei colloqui di selezione, ricerca proattiva dei candidati, evasione delle richieste di inserimento da parte delle aziende clienti, preparazione dei profili da presentare in azienda e presentazione dei candidati a colloquio.

A tendere si occuperà anche di gestione e supporto nell'implementazione e sviluppo del pacchetto clienti di filiale.

Il profilo ideale possiede un titolo di studio coerente con il ruolo di Recruiter HR, anche senza esperienza pregressa,



con disponibilità a lavorare su giornata. È richiesta una buona conoscenza degli strumenti informatici come Word, Excel, Power Point e l’utilizzo di gestionali dedicati.

Completano il profilo ottime capacità organizzative, attitudine al problem solving, forte predisposizione al lavoro in team, flessibilità, capacità di gestione dello stress e motivazione a lavorare per obiettivi. È inoltre fondamentale possedere buone capacità comunicative e relazionali per interfacciarsi efficacemente con candidati e clienti.

Si offre retribuzione compresa tra 650 euro e 800 euro+ buoni pasto da 7 euro al giorno.

#PRIOSOMM

L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D. Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati.

Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.

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