ACCOUNT COMMERCIALE LINGUA INGLESE
Pubblicato il 02-09-2026 - Bridgestone EMIA in Provincia di Monza e della Brianza
Hybrid Type of contract: Open-ended/permanent Full/Part Time: Tempo pieno Bridgestone Americas, Inc. (BSAM), headquartered in Nashville, Tennessee, and Bridgestone Europe, Middle East and Africa (BSEMEA), headquartered in Brussels, Belgium, operate collectively as a “Bridgestone West” strategic region. This region services the strategic business needs of teams across the Americas, Europe, Middle East and Africa. BSAM and BSEMEA are subsidiaries of Bridgestone Corporation, globally headquartered in Japan. Bridgestone and its subsidiaries develop, manufacture and market a wide range of Bridgestone, Firestone and associate brand products and solutions to address the needs of a broad range of customers and industries. Per la Business Unit Commercial Products Italia - che si occupa della promozione e vendita di soluzioni in ambito Agricoltura e Off the Road, la risorsa sarà responsabile del raggiungimento e superamento degli obiettivi di dipartimento nell’area assegnata. Alla risorsa verranno affidate la promozione, lo sviluppo e la gestione di tutte le attività di Value Selling per i prodotti AG (Agricoltura) e OR (Off the Road). Attraverso uno specifico programma commerciale, si occuperà di vendita al network di operatori nell’area assegnata, di consulenza e di monitoraggio presso gli utenti finali. Sviluppare e consolidare le attività di vendita nel territorio assegnato. Monitorare e trasferire, tramite una serie di controlli periodici e programmati, dati relativi a performance di acquisto dei clienti e flotte, performance di prodotto, reportistica, secondo le linee guida della Value Selling. Gestione e sviluppo clienti (Dealer specializzati e distributori)
e promozione presso le aziende agricole/flotte di macchine movimento terra e industriali. 1 - VENDITE PNEUMATICI AG E OTR Assicurare i risultati di vendita AG e OTR come da budget Assicurare i mix di prodotto come da budget Assicurare le vendite per canale come da budget 2 – GESTIONE FLOTTE OTR Assicurare i risultati di vendita dei prodotti OTR Assicurare i mix di prodotto come da Budget Individuare e proporre contratti di collaborazione 3 – GESTIONE CLIENTI Analizzare le vendite per cliente/canale vs budget e storico Presentare campagne promozionali e iniziative di marketing Garantire coinvolgimento e supporto nelle attività di promozione prodotto presso utenti finali Sviluppare copertura territoriale, individuare nuovi clienti e consolidare esistenti 4 – GESTIONE CREDITO Gestire le vendite in funzione dei fidi Diploma o Laurea in materie Tecnico-Economiche, Marketing o studi affini Capacità di negoziazione (livello avanzato) Conoscenze di Marketing applicate al mercato di riferimento Reportistica, comprensione delle logiche di profitto e marginalità Conoscenza e utilizzo pacchetto Office – in particolare Excel, Powerpoint e altri tools (es: CRM, applicativi, APP, ecc..). Lingue: Italiano / Inglese Esperienza Esperienza in ruoli di vendita,
preferibilmente nel settore pneumatici AG e OTR Comprovata capacità di raggiungere e superare obiettivi di vendita assegnati Esperienza maturata in contesti strutturati internazionali e in organizzazioni a matrice. Preferibile aver esperienza anche di altre funzioni, es. marketing, tecnico-commerciale, etc. Conoscenza logiche B2B e/o B2B2C applicate al settore Automotive e/o di produzione e vendita pneumatici, settore ricambi, Retail, Servizi (Automotive e/o tecnico). The salary range is based on gender-neutral criteria: applicable CCNL requirements, responsibilities, working conditions and market benchmarks for the role and location. Final compensation will be determined based on gender-neutral criteria: experience, skills, and internal equity. At Bridgestone, what really matter is to foster co-creation opportunities and empowering you to be creative and curious to make mobility safer, more efficient, and more sustainable for future generations. A supportive and engaging onboarding experience to ensure a smooth transition into our team. The opportunity to develop and grow, through training and regular mentorship. Corporate Social Responsibility activities. A truly global, dynamic and challenging work environment. Agility and work/life effectiveness and your long-term well-being. We are committed to create an even more inclusive culture that advances equity, embraces individuality, and helps our increasingly diverse teammates, customers, and communities thrive, by providing equal opportunities in employment. This means that all job applicants and members of staff will receive equal treatment and that we will not discriminate on grounds of gender, marital status, race, ethnicity, color, nationality, national origin, disability, sexual orientation, religion or age. ➜